岗位职责：
1.负责公司管理流程的梳理，主导各部门搭建体系化的管理流程，制定监督检查机制，让流程执行有效；
2.负责制定公司年度激励方案，有效贯彻、落实公司各项经营计划，助推公司实现经营目标；
3.负责主导公司级管理会议，对总理经理交办事项实施检查、督促、追踪、落实至结案状态；
4.负责人事行政部全面管理工作，有效推进招聘、培训、绩效、6S管理、企业文化、行政管理等工作；
5.协助总经理对各部门管理工作以及绩效进行评价与面谈。
任职要求：
1.本科或以上学历，3年以上中大型制造业总助或人事行政经理工作经验，对规范化的企业管理流程有较高的认知；
2.年龄28~35岁，有C1驾驶证，3年以上驾龄；
3.熟悉PPT、Excel、Word等办公软件的应用；
4.个人形象气质佳，有主导大型文化活动的成功经验。
5.有较强的沟通协调能力，思维清晰、有条理，能高效率、高质量地完成本岗工作；
3098 2281-6|171 4364 3294 096.具有良好的团队合作精神，自驱力强。

年龄要求：23-35岁