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招聘专员 8-15K No.4285093
- 人事部|
- 2人|
- 广东东莞
- |1天2小时前刷新
- 学历要求
- 大专|
- 工作经验
- 3年|
- 现居住地
- 广东
职位介绍
岗位职责：
1、根据公司现有编制及业务发展需求，协助确定相关岗位和人员的招聘需求，制定并执行相应的招聘计划。
2、负责人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历以及组织面试、背景调查、完成录用审批等流程。
3、维护和开发招聘渠道，统计分析招聘结果，改善招聘对策，提高招聘效率。
4、参与优化公司的招聘流程和体系，推动线上化和数字化转型工作的开展。
5、协助建立人才管理相关机制，包括在职评估、后备选拔等，并协助培训和其他人力资源相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备3年及以上招聘或人才管理相关工作经验。
2、熟练使用办公软件，具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、较强的学习能力，抗压能力强，能够应对挑战，并和公司一起成长。
5996 5297-|171 6367 6602 243、具备制造业人力资源工作经验。
1、根据公司现有编制及业务发展需求，协助确定相关岗位和人员的招聘需求，制定并执行相应的招聘计划。
2、负责人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历以及组织面试、背景调查、完成录用审批等流程。
3、维护和开发招聘渠道，统计分析招聘结果，改善招聘对策，提高招聘效率。
4、参与优化公司的招聘流程和体系，推动线上化和数字化转型工作的开展。
5、协助建立人才管理相关机制，包括在职评估、后备选拔等，并协助培训和其他人力资源相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备3年及以上招聘或人才管理相关工作经验。
2、熟练使用办公软件，具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、较强的学习能力，抗压能力强，能够应对挑战，并和公司一起成长。
5996 5297-|171 6367 6602 243、具备制造业人力资源工作经验。
- 年龄要求：23-35岁
职位晋升
- 招聘专员
- >
- 人才管理专员
- 工作地址：
-
广东东莞广东省东莞市东坑镇角社新兴三路1号 查看地图
- 面试地址：
- （同上）
求职安全提示举报
- 求职中如遇招聘方扣押证件、要求提供担保或收取财物（如抵押金、培训费等）、强迫入股或集资、收取不正当利益或其他违法情形，请立即举报，并保留证据，维护自身合法权益。
- 如遇职位要求赴海外工作，请提高警惕，谨防诈骗。
