岗位职责:
1. 分析招聘需求，制定招聘计划，开展招聘工作；
2. 开展新人关怀，协助新人融入企业文化；
3. 协助策划和组织公司活动；
4. 完成领导交办的其它事宜。
任职资格:
1. 本科及以上学历；
2. 3年以上招聘工作经验，熟悉人力资源管理知识，了解劳动法律法规；
3. 具备良好的沟通、协调、学习能力，抗压能力强；
4. 性格开朗、诚实守信，富有团队精神；
5981 0011-|171 4970 9640 335. 英文读写熟练，办公软件熟练。