来卓博,靠谱工作放心选!
温馨提示:该职位已停止招聘,你可以浏览该企业正在招聘中的其他职位。马上去看看>>

人力资源经理 10-15K No.4185977

行政人事部|
1人|
广东惠州
学历要求
本科|
工作经验
5年|
现居住地
不限
职位介绍
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;5年以上人力资源管理工作经验,其中3年以上制造业同职位工作经验;
2、熟悉人力资源管理六大模块,精通国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针政策,受过专业培训;
3、在招聘、绩效管理、员工关系、组织发展等方面具有丰富的实践经验;
4、优秀的人际关系处理技巧、良好的职业道德;优秀的组织能力、领导能力、表达能力、判断能力、执行能力。
岗位职责:
1、建立和规范公司人力资源管理体系,统筹管理公司各类人员的岗位分析、招聘、考勤、薪酬管理、绩效管理、培训、企业文化、职业生涯规划人力资源各模块工作;依据公司需求,编制合适的招聘需求与规划、人员培训、薪酬、绩效等人力资源制度,并跟进实施;
2、建立与优化薪酬体系,建立并完善绩效管理及考核制度,落实与优化绩效管理制度,处理公司相关劳动关系事务;
3、加强各部门和人力部门紧密合作,保证招聘、培训计划目标的达成;
4、负责主持人事行政全面管理工作,组织并督促各岗位全面完成本部门职责范围内各项工作任务,制定部门工作目标与工作计划;
5、依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,确保劳动定额的合理化,杜绝人力的浪费;
6、依据国家劳动法律、法规和劳动政策,制订公司各项人力资源管理制度及制度的推行、检查和改善;
7、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
8、及时处理公司管理过程中的突发问题;
3628 7181-30|175 2644 9832 529、负责各政府各项补贴、项目的申报工作。
年龄要求:32-45岁