任职资格：
1.大专或以上学历，人力资源或相关专业优先。
2.有两年以上大型公司员工关系工作经验。
3.具备良好的文字功底以及表达能力;　
4.具有很强的沟通和应变能力，能解决突发员工关系事件;
5.能熟练操作常用办公软件。
岗位职责 ：
1.协助部门主管制定和完善员工关系管理体系;
2.负责集团策划企业文体活动，丰富员工生活;
3.负责协助领导处理员工劳资纠纷或投诉事件;
5913 2979-|171 5059 6557 874.负责日常的员工关系管理工作，对相关文件进行整理和归档;

年龄要求：22-36岁