岗位职责:
1.负责定制化课程开发与设计，能根据课程课件编写相应的教学案例与学员手册，参与完成沙盘设计、实战模拟与教学实施等；
2.负责参与学员的访谈调研，深入识别、理解内部客户对课程的需求，结合讲师特点，不断迭代升级课程体系和内容，持续提高课程的质量和教学满意度；
3.负责教学素材的收集与整理，如讲义、学习资料、案例等；
4.独立负责组织管理技能、人力资源、运营管理、产品等某一版块的课程研发工作；
任职资格:
1.大学本科及以上学历，中文类、教育类、心理类、管理类等相关专业优先；具备独立课程开发和课程设计能力和经验；
2.善于沟通，较强的分析、综合与判断能力,能短时间内了解各类课程的专业知识特点；
3.具备较强的从理论提炼为方法论，并实现培训落地的提炼能力；
5986 7679-|171 5111 0564 764. 熟练使用H5制作工具或掌握视频剪辑技能者优先。