岗位职责:
1.负责专业类人才学习地图与配套课程体系搭建；
2.结合各事业处需求，完成需求调研与诊断分析，制定针对性、专业化的内训方案；
3.负责对相关专业的内外部资源进行有效管理、引进和利用；发掘内外部培训师；
4.担任公司内部讲师，高质量地完成课程授课任务。
任职资格:
1.大学本科或以上学历，专业不限；担任过中大型制造型企业培训主管或项目经理，运作过系列人才培养项目；
2.较强的亲和力和感染力，良好的沟通协调能力,具备跨团队项目管理能力及内外部资源整合能力；
3.具备2门以上专业课程的授课能力和一定授课经验。
4.热爱培训事业，愿意承担具有挑战性的工作；能授受全国性短期出差，蹲点落实项目推进。
5955 4545-|171 4951 8360 875.拥有良好的职业化形象，良好的英语书写及口语能力，标准普通话。