财务预算与决算会计核算：
1．负责建立健全公司全面预算管理体系；
2．组织公司财务预算的编制、审核、呈报工作；
3．负责定期对预算执行情况进行差异分析，及时反馈给总经理并提出合理化建议。
4．监督财务决算的执行情况。
会计核算：
1．负责建立健全会计核算办法及操作规程；
2．监督本企业会计核算制度与工作流程，通过及时完整的会计核算工作真实准确地反映企业经营成果及经营状况，包括存货采购核算、成本核算、营销核算、期间费用核算等；
3．负责会计档案的归档工作。
资产管理：
1．负责定期配物流部进行合产成品清查盘点；
2．负责每月抽盘原材料存货；
3．负责承担应收帐款管理催收工作；
4．负责固定资产归档登记，定期盘点。
资金管理：
1．负责及时登记资金收支情况，监测企业经营收支业务对经营资金变动的影响；
2．负责每月编制应收帐款明晰、督促市场部回收货款；
3．负责每月编制银行调节表、与银行核对当期收支情况。
内部控制与财务审计：
1．审核销售、采购等内部审计；对及时发现相关问题并提出合理化建议；
2．根据需要配合外部审计、清产核资以及资产评估等相关工作。
财务分析：
1．运用各类财务分析方法，负责组织报表分析、成本费用分析、日常辅助决策分析等相关工作；
2．负责各利润中心、管理部门月、季、年度决算分析；
3．负责为公司考核提供相关数据。
税务管理：
1．负责组织增值税、所得税、出口退税、城建税、教育费附加、房产税、印花税、个人所得税的日常核算、申报、台帐记录等相关工作，确保上缴税款的准确、及时；
2．负责及时了解税收法规政策的变动情况，制定合理的税收筹划的建议；
3．负责按月进行每月的税金筹划。
投融资管理：
1．根据公司生产经营、基本建设的需要，结合公司自有资金情况，负责组织拟订筹资方案，降低资金使用成本；
2．根据公司发展需要，做好投资收益及风险分析，负责组织拟订对外投资可行性研究报告，搞好资本运营工作，提高资产使用效益。
部门建设：
1．编制部门年度工作计划与预算管理；
2．编制、完善及贯彻与执行部门规章制度与流程；
3．组织与本部门职能相关的企业内部培训工作；
4．进行部门内部管理：部门内部工作安排；组织部门内员工考核；协助组织部门内员工招聘、培训等工作；
5．组织本部门员工的企业文化建设。
岗位要求：
1、本科以上学历，财会、金融、管理类相关专业；
2、10年以上相关工作经验，3年以上管理工作经验；
3、具有工业企业、生产制造业企业财务管理工作经验；
4、精通全面的财务专业理论知识、现代企业管理知识；熟悉国家经济法律法规和制度；了解企业人力资源管理、统计、营销及生产质量管理基础知识以及企业产品知识；
5、熟悉办公软件使用、网络应用和ERP使用技能；熟悉企业财务软件使用技能；
6、国家及地方相关法律法规、企业文化、企业各项规章制度与流程、产品知识及相关的专业知识与技能等培训；
7、具有优秀的组织协调能力和计划能力；具有优秀的发现问题和解决问题的能力；具有良好的沟通能力和执行能力；具备优秀的数据分析能力判断能力；
8、公正客观、保密意识强、原则性强；
5136 5243-|171 4787 6999 329、具有民营企业、上市公司工作经验者优先考虑。