1、中专以上学历，人力资源专业或相关专业毕业 ；
2、熟悉人力资源六大模块及国家、地方劳动法规，有1年以上人力资源管理工作经验；
3、优秀的口头及书面表达能力，良好的沟通、协调、领导、判断与执行能力。
4、应届毕业生也可。
岗位职责：
1、负责公司的人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬、员工关系；
2、公司制度的修改、完善、实施；
3、有宿舍、食堂、安全管理经验；
5995 6684-|171 5202 0004 294、组织策划宣传、会议、活动、竞赛等活动

年龄要求：18-35岁