任职要求
教育程度：
大专及以上学历
工作经验：
五年及以上会计或财务管理工作经验
知识：
英语熟练、熟练操作办公室软件
熟练操作金蝶财务系统
具备会计中级及以上职称
能力素质：
工作严谨认真，耐心细致
有较强的组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力
具有团队精神，较强的责任感与敬业精神
较强逻辑分析能力以及数据敏感性，并具有较强的抗压能力
工作职责说明
岗位目标
必须持续记账、确保账目准确并准备年度账目。该人员为总经理提供相关报告和统计数据等信息，以帮助总经理做出决策
主要职能
工作内容
1.制度及规划
? 严格执行国家财税政策，组织各项财经纪律的贯彻和落实，努力按照国家财务成本管理制度、会计制度和财经纪律，认真督促帮助各部门进行经济核算
? 定期组织编制财务经济指标计划，并对经济活动进行分析，稽核管理中存在的漏洞，定期出具审查报告，提出改善经营管理的建议
? 负责与财税有关部门的业务衔接、处理和协调国家、企业和职工之间的利益关系，努力使各项业务规范合理，切实可行。(必要时代理财务会计、出纳的其它工作任务)
? 编制财务月度、季度、年度报表，及时为上级领导决策提供财务数据
2、会计
? 做好支票的签发及归还登记。严格控制签发空白支票，在支票遗失时，要立即向银行办理挂失手续
? 根据原始凭证及时编制记账凭证
? 根据原始凭证逐笔登记现金、银行日记账，并结出余额。日清月结，做到账款相符。银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对，月末编制“银行存款余额调节表”，对未达款项及时与银行核对
? 妥善保管现金、有价证券、印章、空白支票及收据
? 及时办理银行流动资金借款手续
? 每日汇总编制各部门银行存款以及应收账款余额报表
3、财务会计
? 正确、合理运用会计科目，及时登记和审核记账凭证，熟练运用计算机输入软件系统，进行记账、汇总、编制报表，确保账帐、帐表、帐实相符
? 做好应付、应收等往来款项的结算工作， 内部往来款项按月编制内部往来调节表，对无法收回的应收款和无法支付的应付款应查明原因，按规定报批后做相应财务处理
? 负责固定资产的核算工作，按月计提折旧，并会同仓库盘点清查固定资产，监督各部门对固定资产的合理使用。
? 及时整理、装订会计资料，按期归档，并及时核销使用的发票和收据
2.人员管理
? 制定财务部员工需求计划
? 参与财务部员工甄选
? 激励财务部员工，建立良好的沟通机制，建立绩效考核机制
? 监督财务部员工培训
3098 1616-0|171 5154 2557 49 ? 领导交办的其他临时性工作

年龄要求：25-45岁