工作职责：
1.负责统计更新招聘部门各小组的工作进度报表，包括日报、月报，为管理层提供决策依据。
2.对新进员工进行卓博办公系统、工作细节等注意事项的简单讲解，引导部门新同事快速融入工作。
3.用求职者能接受的方式，及时向未通过的求职者反馈面试结果，树立卓博公司良好的企业形象。
4.协助部门经理营造激情、竞争的部门工作文化，负责制作相应宣传展示品，及部门活动的策划、组织工作。
5.招聘部信息公告栏的日常维护工作。
6.完成部门经理布置的临时性工作。
任职要求：
1.女性，本科及以上学历，工作经验一年以上。
2.细心、耐心，有责任感。
3.沟通和协调能力尚可，头脑灵活，有悟性。
5136 3472-|171 4839 8928 474.跟进意识较强。