任职要求：
1、行政及人力资源管理或相关专业大专以上学历，本科及以上学历优先；年龄45岁以下优先；
2、有从事上市或大型企业三年以上行政人事工作管理经验；有较强的沟通协调能力、感召力、行动力、教导能力。
3、熟悉现代企业人力资源管理模式和有丰富的实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识；
4、优秀的沟通协调能力和经验，做事严谨、服务意识佳、执行力强、具备一定的文字功底；
5、负责公司的整体企业文化建设,指导员工职业生涯规划；及时处理解决管理过程中的相关人力资源问题。
岗位职责：
1、全面统筹人力资源部，拟定人力资源规划方案，并全面统筹和落实各项计划的实施；
2、完善人力资源管理体系，优化和引进好的人力资源管理模式，优化和完善人力资源管理制度；
3、负责公司人才储备和绩效管理；
4、负责公司培训优化及培训考核工作；
5、跟进上司交付的临时事宜。
年龄要求：28-45岁
5876 3868-|171 8491 8586 42福利待遇：双休、团队活动丰富、免费旅游、免费培训

年龄要求：28-45岁