1、负责聘请工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、职员入职手续办理，职员劳动合同的签订、续签与治理；
3、公司内部职员档案的建立与治理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事工作
8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
9、负责对新职员进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
10、负责协助各部门进行人员聘请工作，包括聘请流程、面试记录与筛选推举等；
11、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
12、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的治理工作，包括清点、维护、登记等
13、公司领导交付其它事项
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