岗位职责：
1、建立完善商务工作流程及制度，督促制度的有效运行，主持部门各项日常工作，保证市场业务的有效开展；
2、根据公司年度经营目标，制定本部门年度工作目标和计划，提交上级审核，并组织执行；
3、协助营销中心建立各项管理体系、制度流程，并保证各项管理体系、制度的有效运行；
4、完善客户档案，建立客户资料，将客户信息标签化，提升销售工作的精准度；
5、维护老客户关系、推进项目合作，协助营销中心做好项目配合工作，负责重点项目方案、报价审定，督促各阶段性销售目标的达成，并对其效果进行评估；
6、监督审核部门标书文件的编写，并协同售前或技术研发，对项目操作可行性进行评估，对项目执行过程的风险控制，提出合理化建议；
7、核实销售合同签订及ERP系统执行情况，推进生产进度，确保项目如期交付；落实往来对账单及应收账款的催收管理工作；
8、接收市场客户投诉及售后服务的沟通协调工作，确保在客户要求的时间内完成各类服务工作，提高客户满意度；
9、负责本部门人才培养、团队建设，对下级的培训、考核、激励；监督、检查本部门目标和计划执行的情况，确保工作高效运行；
10、完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、商务管理或电子类相关专业；
2、5年以上相关岗位工作经验，3年团队管理经验；
3、掌握谈判技巧、商务礼仪相关知识，熟练运用ERP系统及excel、ppt等办公软件，具备优秀的数据统计、分析能力，良好的文字功底；
5177 1127-|171 8478 6805 964、具备良好的沟通协调能力、较强的责任心、抗压能力、良好的团队合作精神。

年龄要求：25-45岁