一、基本要求
1.高中或以上学历，二年以上行政或人事岗位工作经验，性格外向并乐于沟通，优秀的人力资源专业或其他管理类应届生亦可；
2.有一定的文字写作基础，能熟练操作WORD、EXCEL、PPT或思维导图办公软件等；
3.工作认真细致、责任心强并有很好的自驱力，工作计划好，执行力强。
二、主要职责
1、 公司日常行政类事务的管理与协调工作，公司各类来访接待及总经办领导交待的相关事项；
2、园区内其他单位的物业服务事项的受理及协调跟踪等；
3、负责公司工资核算依据如考勤管理及水电表统计，出具工资核算的各类附表；
4、负责公司文件体系管理，协助主管参与公司流程与制度建设；
5、负责日常招聘及人事日常管理事务，在主管的带领下充分参与招育用留等工作；
6、协助主管负责全公司绩效体系的建设与执行工作。
本职位提供职业化训练引导，具备较好的职业发展空间！
上班时间：一般每周六天，责任制。
公司管吃住，不另设食宿补贴！
其他说明：有经验者，良好的激励措施。
5115 9461-|171 6472 2707 73 财经类及其他专业本科毕业优先考虑。

年龄要求：20-35岁