职资格
1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业大专以上学历；
2、五年以上相关工作经验；
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识；
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力；
岗位职责：
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常HR管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、行政管理规章制度及工作流程的优化；
4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；
5、协助上级做好人力资源管理各主要模块的工作；
6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；
5939 3206-|171 7412 0363 117、负责公司外联及各项活动的组织。