职责:
1. 完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效等人力资源相关制度；
2. 负责招聘，办理员工入职、离职、调任等手续；
3. 监督公司各项规章制度的实施，确保各部门工作有序进行；
4. 了解相关的劳动用工等人事政策及相关法规；
5. 协同相关部门开展员工培训，并跟踪反馈；
6. 建立员工关系，组织员工活动；
7. 负责员工考勤、工资结算，办理相应的社会保险等；
8 . 食堂、宿舍、卫生管理；
9. 完成政府部门对接工作。
任职要求：
1. 500人制造业工厂全盘管理经验；
2. 熟悉法律法规；
3. 大专以上学历；
4.优秀人员的招聘和员工关系管理实操经验；
5.良好的沟通能力，抗压能力，组织管理能力。
5924 2031-|171 8615 6223 206.年龄：28-38岁。

年龄要求：25-38岁