任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、2年以上工厂（一线员工，技术类，基层管理岗位）招聘工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格开朗、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、责任心强，具备较强的工作抗压及沟通协调能力；
6、熟练使用办公软件。
主要工作：
1、制定月度招聘计划并开展员工/职员招聘工作；
2、分析招聘需求、招聘发布、筛选简历、面试安排、录用报到等流程；
3、拓展及维护招聘渠道，并定期分析招聘效果；
4、加强招聘宣传、定期制作并维护各类招聘报表、海报、简章及招聘报告；
5、入职、离职手续办理、劳动合同签订；
6、完成上级交办的其他工作任务。
薪资：
3143 3523-7|171 8134 9091 77此岗位薪资，根据应聘者工作经验及能力与岗位要求匹配度，面试通过后结合公司薪资级距综合考评后定薪。

年龄要求：30-40岁