岗位职责:
1、负责作业人力的入职体验优化
2、负责作业人力的弥漫式甄选，入职手续办理
3、负责面试处的整体运营
4、面向全公司一线作业员，负责各项员工关爱、稳定工作的推动落实
5、协助BU管控员工流失率
6、负责操作类离职、调岗、证明出具等各项业务的办理
7、负责公司事业部作业员工的招聘工作；
8、负责开发维护招聘渠道，搜集人才信息，建立内外部人才储备资料库；
9、负责简历甄选，完成面试、录用流程；
10、完善岗位说明书，建立关键岗位胜任力素质模型；
11、公司安排的其他工作。
任职资格:
1、1年及以上员工关系、基层员工管理相关工作经验；
2、大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先、电子、汽车行业工作经验或猎头工作经验者；
3、有良好的沟通、组织协调能力和较强的逻辑分析能力，抗压能力强及推动能力强，有责任感，高度认同公司文化
4、熟练应用Excel/PPT
5、认同歌尔企业文化，熟悉各BGU产品线分类
6、熟悉社会招聘及校园招聘工作流程，掌握基本的面试技巧；
3162 3712-8|171 8501 0031 537、熟悉各种招聘渠道，能独立开拓及维护公司招聘渠道；