岗位职责：
1、公司人员入职、离职办理；
2、人事考勤处理、统计；
3、负责员工劳动合同的签订；
4、人员宿舍入住、退宿等安排；
5、公司企业文化活动策划、执行；
6、公众号、抖音等公司账号运营。
岗位要求：
1、工作积极主动，具有较强责任心，能独挡一面灵活处理人事、行政方面的各种日常事务；
2、具有良好的人际沟通、协调能力以及高度的团队精神。
3、服从公司工作安排、高效完成工作。
5940 1541-|171 6474 2119 614、人力资源专业应届毕业生。

年龄要求：20-30岁