1.组建外贸销售队伍，培训销售人员，制定月度销售计划、年度销售计划，带领团队完成销售目标。
2.负责外贸团队的日常管理、目标制定、跟进、目标实施完成。
3.负责外贸部销售业绩统筹，调查市场及预测工作的实施。
4.负责监督团队货款的回收，对所属人员考核、考评工作的实施。
任职资格：
1.男女不限，大专以上学历，英语 CET4级，口语流利，沟通能力强，，3 年以上外贸业务经理工作经验。
2. 根据公司实际情况，制定外贸部月计划、年计划、引导和控制外贸市场销售工作的方向及进度。
3. 组织部门人员开发多种外贸销售渠道、拓展海外市场、开发新客户，完成销售计划。管理和考核外贸销售人员，建立和补充、发展、培养销售队伍。
4. 深入了解本行业，掌握市场动态，把握最新海外市场信息。
福利待遇：
1、公司提供食宿；购买五险。
2、节假日福利：38女神节、端午节、中秋节、春节发放公司福利。
5177 1445-|171 6494 9713 323、晋升/晋级通道：透明清晰的晋升、晋级机制，让每一位员工成为最好的自己，以团队打造和复制为方向，晋升机制：初级业务员-》中级业务员-》高级业务员-》金牌业务员-》王牌业务员。晋级机制：业务组长-》业务主管-》业务经理-》业务总监-》合伙人

年龄要求：20-40岁