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 点我吧，现在就去发布职位！

一、到哪里发布职位？

您可以从以下三种途径进入职位发布页面：

（1）登录企业招聘中心后，直接在首页点击“”进入职位发布页面。

（2）直接从以下路径进入：企业招聘中心>>职位管理>>发布职位。

（3）如果您在职位列表页面（位置：企业招聘中心>>职位管理>>职位列表），点击“发布职位”菜单即可。

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二、如何发布职位？

在发布职位前，请您先确定您使用的文字版本，并选择您需要的的版本进行职位发布。中文简体输入法请使用简体版进行发布，中文繁体输入法请将系统版本切换至繁体版后再进行职位发布（点击页面顶端导航条右侧的“繁”实现版本切换）。

在选择了正确的版本后，请进入职位发布页面（路径：企业招聘中心>>职位管理>>发布职位）进行职位发布。职位发布共分为五步：

第一步：填写职位信息。

职位信息包括职位名称、所属部门、职位标签、职位属性、招聘人数、截止日期、资薪待遇、工作地区、详细地点、地图标注、职位类别、所属行业、职位描述、任职要求（学历、工作经验、性别、年龄）等14项资料，其中带“*”号的为必填项，必须填写完整才能成功发布职位。

 温馨提示：职位信息您可以选择一项项填写，也可以在“”点击，从您已经设置好的职位模板中选择一个模板，由系统根据您在该职位模板中设置的职位信息自动帮您填写。

第二步：填写联系方式。

系统会根据您为职位选择的所属部门，自动帮您填写该部门的联系方式，如您没有为该职位选择所属部门，系统则会默认填写您企业的联系方式。当然，您也可以根据职位的实际情况调整联系方式的内容。

第三步：设置简历过滤器。

您可以根据实际需要选择是否开启简历过滤器。点击“简历过滤”项对应的“”进入简历过滤设置窗口，设置完过滤条件后启用，即可自动筛选简历邮件，系统会在您接收简历邮件时自动剔除部分明显不符合要求的简历，为您节省筛选简历邮件的时间。

第四步：点击“”查看职位信息的发布情况，然后根据预览的效果调整发布的信息。

第五步：点击“”完成职位发布。

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三、如何填写职位信息？

（1）职位名称

请尽量选择求职者常见或熟悉的职位名称做为招聘职位名称，以增强求职者进一步了解的兴趣，提高该职位的曝光率。招聘职位长度不超过40个字。

（2）所属部门

①点击“所属部门”对应的“”，在下拉菜单选择在“企业账户”里已经设定好的招聘部门。

②如果菜单中没有您需要的相对应的部门，您可以点击下拉菜单右边的“”，打开“部门基本信息”，输入相关内容进行部门信息设定，点击“”便可添加新的部门。（关于企业架构相关内容请点击此处）

（3）职位标签

职位标签是您对该职位描述的词语，主要方便求职者了解职位性质及搜索职位。如果您设置的标签中包含了求职者搜索职位时所使用的关键字，求职者便很快地搜索到您发布的职位。

例如：您发布了一个“人力资源经理”的职位，按照职位提到的内容，您可以给这个职位加上：人力资源；劳动法；招聘；人事管理；绩效考核；薪酬模块等几个标签。

（4）职位属性

职位属性包括全职、兼职和不限，您可以根据招聘职位的实际情况正确选择，以保证目标群体的正确性。

（5）招聘人数

可根据招聘的实际情况填写相对应的数字，如招聘人数较多，可直接填写“0”，即招聘人数为若干。

（6）截止日期

①截止日期是您对该职位招聘的时间预期，该日期可以反映出职位的招聘进度和紧迫性，方便求职者做出应聘计划。

②职位发布至截止日期后，系统将自动屏蔽该职位，求职者将无法搜索到该职位。因此请您注意关注职位的截止日期，如职位招聘计划有变动，请及时更新该日期，以避免因职位屏蔽而影响招聘进度。

（7）薪资待遇

点击“”在下拉菜单中选择薪资范畴，可选择“面议”或具体的数额区间。

（8）工作地区

在职位发布中，仅需三步，工作地区的设置便可完成。

①点击工作地区对应的“”，弹出“地区”选择窗口。

②点击选择地区。工作地区具体到市一级，最多可选择5个地区。

如工作地区属热门地区，可直接在“热门地区”内进行选择，其它地区可点击对应的省一级名称，在弹出的窗口中选择。

③点击“”图标，完成工作地区的设定。

（9）详细地点

填写职位对应的详细工作地点，如XX区XX路XX大厦XX楼XX室等。

（10）地图标注

地图标注默认与企业资料中的默认地图标注的地点一样。如果您的公司有多个工作地点，且您在填写企业资料时已经标注了多个地标，那么，当前发布的职位的工作地点如果不是默认地标，您可以点击“”选择正确的地标，当然，您还可以点击“”为当前职位添加新的地标。（新增地图标识的具体操作请点击此处查看）

（11）职位类别

职位类别的设置只要三个操作步骤即可：

第一步，点击职位类别对应的“”打开职位类别设置窗口；

职位类别分为两级，点击一级职位类别对应的“”打开二级职位类别列表，勾选职位对应的二级职位类别。

第二步，点击并勾选职位类别；

每个职位可最多选择5个职位类别。对于不知道二级职位类别分属哪个一级职位类别的，您可以通过在搜索框中输入职位类别名称，系统会根据您输入的内容搜索出匹配的职位类别。对于已选择的类别，可通过点击类别对应的“”进行单个删除，也可通过点击“”全部删除。

第三步，点击“”关闭职位类别设置窗口，完成职位类别选择。

（12）所属行业

点击所属行业对应的“”，您只要在弹出的“行业选择”窗口中选择该职位所属的行业便可以了。该项的设置方便对发展行业有限定的求职者，让他们在最短的时间内搜索到其需要的行业招聘信息。

（13）职位描述

职位描述包括岗位职责、任职要求。

岗位职责是指任职人员需要负责的工作内容、主要责任和职权范围等。

任职要求是指应聘该职位需要具备的学历、年龄要求，能力要求和专业知识技能等。（关于撰写职位描述的相关内容请点击此处）

（14）任职要求

任职要求包括学历、工作经验、性别、年龄范围和所在地，系统默认为不限，通过点击“”在下拉菜单选择。其中所在地如果具体到市县或非国内的地区，可在其他地区填写框中手动填写，长度不超过10个字。

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四、如何填写联系方式？

点击联系方式对应的“”，展开联系方式填写页面，系统会自动根据您选择的职位所属部门，将该部门的联系方式填写在对应项中，您可以根据职位的实际情况进行修改。联系方式中带*号的为必填项，要填写完整才能保存。

（1）联系人：长度不超过25个字。请填写该职位对应的招聘负责人，以便于求职者联系。

（2）联系电话和传真：请以区号-电话-分机的方式填写。可以选择是否勾选“不公开电话和传真”，勾选后求职者该无法查看该项电话，只能通过在线应聘的方式与您联系。

（3）电子邮箱：允许填写多个邮箱，邮箱之间以分号（;）进行间隔。如不需要收到简历邮件可不填写此项。填写后可选择是否勾选“不公开电子邮箱”，勾选后求职者将无法查看该邮箱地址，但仍可通过在线应聘的方式向您的电子邮箱投递简历。

（4）邮件格式：邮件格式包括邮件语言种类和简历接收方式两项内容。

邮件语言种类分为中文简体、中文繁体两类，请您根据您使用的系统语言和邮箱语言进行选择。

简历接收方式分为“以附件的方式接收应聘简历”和“以合并的方式接收简历邮件”两类。

①“以附件的方式接收应聘简历”是指求职者所投递的所有简历都会以附件的形式附加在邮件中。此方式可避免简历在邮件正文中显示时可能因邮件系统的差异而导致的显示错误问题。如未勾选该项，则简历会以邮件正文的方式进行发送。

②“以合并的方式接收简历邮件”是定时以一封邮件的方式发送一个时间段内的所有简历。系统定时发送时间为12:00、17:00、21:00、24:00。比如17：00发送的就是从12：00到17：00之间的所有简历。如不勾选此项，则只要求职者有投递简历，就会即时向您的邮箱发送简历，一份简历对应一封邮件。

（5）通讯地址和面试地址：请通过下拉框选择省市，并在填写框内填写除省市外的详细地址。

（6）面试须知：可填写面试时需要准备的各种资料证件，面试要求或提醒信息等。最多不超过500个字。

（7）邮政编码：填写六位数的编码。

 温馨提示：您可以在填写或修改联系方式后，勾选“”或“”，同步更新所有招聘职位或同部门的职位的联系方式。

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五、如何启用简历过滤器？

只需三步即可成功启用简历过滤器。    

（1）打开设置窗口

在发布职位页面，设置好职位发布的条件后，点击“简历过滤”选项对应的“”，即可进入简历过滤设置窗口。

（2）设置过滤条件

简历过滤可进行设置的条件有7个：性别、年龄、学历、户籍、工作经验、意向地区、现所在地。您可以根据该职位发布要求进行相应的设置，注意，过滤条件设置过多，会影响简历的收取量，请谨慎操作。

设置完毕后，可以勾选“”输入过滤器名称，即可将当前的过滤设置保存为常用过滤器，方便以后直接调用。

（3）启用过滤设置

点击“”即可成功启用该职位的简历过滤设置，满足过滤条件的应聘简历才会发送至您的简历邮箱，不满足条件的简历将保留在企业招聘中心的简历库中。

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