◆ 薪资架构：=底薪+（职务津贴）+贡献津贴+技能津贴+（语言津贴）+加班费
◆ 加班费：平时1:1.5 周末1:2 假日1:3
◆ 工资发放日：每月15日发放上月工资
◆ 年终奖金：根据公司业绩、年终考核等享有年终奖
◆ 调薪：每年1月份调薪
◆ 晋升：晋升机会每年1次（4月份）
◆ 培训：设有内部培训、外出培训、海外培训（定期对员工及各阶层管理员进行培训，公司内部长年
   开设语言培训班：英语、日语)；
◆ 伙食：公司提供用餐.
◆ 住宿：公司提供住宿，系长级以上人员提供单独居住的公寓
◆ 体检：入职前体检，个人支付；年度体检，公司与个人各付一半；
◆ 假期：双休日+法定假日（约为120天）另设有病假、婚假、丧假、产假、工伤假、年假、事假等
◆ 保险：入职之日起，公司为员工购买意外保险。
   职员试用期后购买社会保险（工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险）。
◆ 其它：本公司为员工提供了良好的工作、生活环境和丰富的娱乐设施，福利待遇优厚。
   公司设立了员工关系组、文学社(每月出报刊)；
   每月为员工举行“生日晚会”、派发生日礼物；
   每季度定期开展文体活动(篮球、排球、拔河等)；
   每年年底举行大型文艺晚会、忘年晚宴等。