| 雇事汇 |
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HR是个“球” 世界杯说到底是什么？球事。HR也叫什么？人事！那么，人事和球事到底有几毛钱关系？而且，不知道你们发现没有，越是想成为HR领导者的人，就越得有“球”相。 |
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选人的三大标准：是+势+事 你知道选人有哪三大标准吗？如何才能找到一个人岗匹配的人才并非易事，除了要遵循以下标准外，你还得知道一点关于HR选人的技术贴。 |
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世界杯期间的企业管理 对于广大球迷而言，今年的六月无疑是幸福的。在这亿万球迷当中，有很大一部分是在职人士，看球？工作？也就成为这部分球迷两难的选择。同样，在世界杯期间，企业管理业面临着同样考验。 |
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一位资深前辈写给新人HR的建议 即便是熟知职业生涯规划的HR，当你走上职场发展之路时，依然会遇到各种困境。如何破解HR职业发展中的难题，走好职场每一步，实现HR个人价值的最大化呢？下面我们将分阶段向您讲解如何走好这关键的几步。 |
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| 有话职说 |
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四种情况不值得“裸辞” 一场说走就走的旅行，让人身心愉悦。一次说跳就跳的“裸辞”，却常常给人带来精神上、经济上的压力。职场专家提醒，其实，有些在求职者看来“忍无可忍”一定要“裸辞”的情况，并没有达到最坏的境地。 |
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“下班沉默症”你躺枪了吗？ “下班沉默症”，指上班时侃侃而谈，聚会应酬时笑容满面，回到家却疲惫懒言，面对亲友麻木冷淡的症状。他们在上下班时间判若两人，对正常的情感交流避之不及，甚至拒绝亲友的抚慰，进入了交际怪圈。 |
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“拍马屁”也是职场中的必修课 环顾四周，你会发现，拍马屁的情形是如此普遍，以至于让人有些心惊肉跳。不过，大可不必惭愧得红了脸。其实，只要活着，谁都难免会面临“口是心非”或拍拍马屁的时刻。尤其是在办公室里。 |
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