| 雇事汇 |
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女主管带徒弟利弊几何？ 有些高层管理人员由于带的徒弟太多而面临晋升步伐减慢的危险。这对女性来说是个尤其普遍的问题。她们是很受欢迎的导师人选，主要是由于女性在高级管理层人数稀少。 |
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员工培训七大忌 HR你知道吗 员工要在不断的学习过程中来提高自己，在各种培训中受益，进而提高企业的竞争力。在企业培训的过程中更要提高企业员工的培训效果、加强企业培训的管理，特别要注意以下几个方面。 |
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建立企业文化需要清理的5类人 一旦CEO开始用文化去拉动组织，除非试图推行的是非常争议的价值观，否则不会在企业内碰到明显的反抗。但即使没有反抗，你还是会感受到组织内有一种惯性，自然而然的想要变得混乱。 |
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三年从HR到HRD的心路历程 我从HR做到HRD,只用了三年时间，现在是一家中型互联网企业的HRD，总有同事问我是怎么样在这么短的时间做到的，我总结了出来，希望能给大家以启发。 |
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| 有话职说 |
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倾听是一种神奇的力量 一家电话公司曾碰到一个很难对付的客户，这位客户对电话公司的服务非常不满，对相关工作人员破口大骂。他怒火中烧，威胁要拆毁电话；他拒绝付某种电信费用，因为他说那是不公正的。 |
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做好三大准备以求加薪 近段时日，全国物价是涨声一片：楼价涨、肉价涨，菜价也涨。依着连带关系，许多商务楼旁的午餐价格也跟着水涨船高，令许多职场白领头痛不已。 |
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每周工作4小时治愈拖延症 我们总喜欢把成功人士看作超人一样，认为他们无所不能，从来不会自我怀疑、消极懈怠。殊不知这样的看法很危险，不仅不会激励我们，还会让我们受挫，因为我们将成功人士无限拔高的同时也堵死了自己的成功之路。 |
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面试谈薪 如何与HR＂讨价还价＂？ 你是否有谈判恐惧症？你是否害怕冒险，面试时会脱口而出：“谢谢，我接受你的条件!”即使薪水少得可怜？别怕，你不是一个人。不少雇主承认，他们面议待遇时会刻意开出低价，以备对方讨价还价。 |
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