五天工作制；
弹性上班时间；
工作奖金、经营绩效奖金；
福利委员会（每年一次的旅游活动、每年一次的免费体检、每年一次的年终联谊抽奖活动、三节礼金、形式多样的协会活动等）；
休日休假：
　　每周周六、周日
　　节日（元旦、春节、国际劳动节、国庆节）
　　带薪休假（工作满一整年，每年有7天）
　　特殊休假（婚假、产假、看护假、丧假）
社会保险：深圳市规定办理的各类保险（养老、医疗、工伤等）；
其他的以相关法律为基准，并结合公司制度。

　　山特重视每位员工的潜能开发，因为员工成长是山特进步的要素，所以我们为员工安排了形式多样的培训，如新进人员职前训练、职能别专业训练、职层别管理能力训练等等。山特每年制订年度训练发展计划，并编列训练预算，提供各式学习资源与学习机会，期望通过员工的成长，携手创造组织与个人双赢！