我们的企业文化在于认可员工无价的贡献，每个人都有机会发挥最大的影响力，每个人都对公司的成功负有责任。我们认为员工是我们最宝贵的财富，因此 我们精心设计了薪酬福利制度以吸引、挽留和激励全球市场最优秀的人才。

       随着全球市场的不断拓展，我们认识到员工有不同的需求，也因为如此，福利项目必须基于每个地区的需要，根据当地的风俗、惯例和法律产生的差异进行设计 。因而，捷普薪酬福利项目的设计富有灵活性，是根据各地需求适当调整的。薪酬福利是由市场上具有竞争力的薪水和一整套员工福利选项构成的。