1.具备相关行业的生产相关知识以及生产管理知识。
2.熟悉相关法律法规政策，包括质量法、安全生产法等。
3.具备生产组织协调能力，能有效的协调生产过程中各方面的关系和资源，及时解决实际工作中出现的问题。
4.具备问题解决能力，在遇到困难和问题时，能从实际出发，对问题进行准确的分析和判断，抓住重点，把握问题的方向性和全局性，通过多种途径和方式将矛盾和问题化解。
5.良好的沟通协调能力，能够与上级和下属进行有效的沟通，还需要与企业内部的其他相关部门进行沟通协调，与企业外部单位进行有效良好的沟通。
6.具备管理能力，能合理安排组织生产，管理下属员工正常生产。

工作职责：负责客户订单跟进，白样、彩羊、大货生产的全程跟进，物料、品质问题及时反馈，客户要求及时汇报。确保订单按时、按质、按量顺利完成。
要求：
1.1年以上印刷行业跟单工作经验。
2.熟悉印刷工艺流程。熟悉业务跟单工作内容。
3.能吃苦耐劳，服从管理，热爱业务跟单工作。

任职要求：
学历要求不限：无论具备何种教育背景，只要符合基本清洁技能，都欢迎申请。
经验要求不限：入职初期可能需要进行基础培训，但并无特定工作经验的要求。
岗位职责：
日常清洁工作：负责公共区域的清扫、垃圾收集和处理。
特殊任务：在必要时协助进行深度清洁或特殊环境下的清洁工作。
团队协作：与其他清洁人员保持良好的沟通，共同确保工作场所的整洁。

1.提供最佳顾客服务和用餐体验
2.服从店长安排
任职要求
3.16周岁以上 中专及以上学历
4.好看的外表，有趣的灵魂！

一、任职条件：
1、性别不限，大专或以上学历，意愿从业销售方面的工作；
2、具良好的市场开拓和客户维系能力， 纸张、印刷、包装相关销售业务经验者更佳；
3、注重形象，善与人沟通，人品端正，自信阳光，富有挑战精神；
4、优秀的市场营销\造纸\印刷包装类应届毕业生可培训发展。
二、福利待遇：
1、待遇优厚：固定无责任底薪+提成+贡献奖+业绩奖等（入职2-3年的员工年薪在10万左右，入职3-5年的员工年薪在12-15万左右，入职5年后的员工年薪在15万以上）；
2、晋升空间大，机会多，这里奉行能者上，弱者下；
3、学习机会多：公司统一的内训，团队统一的培训，经理一对一的辅导，等待优秀爱学习的你；
4、福利好：入职购买社保，公司会定期组织集体出游和团队活动。

1、初中以上文化，身体健康，能吃苦；
2、有高速切纸机操作经验者优先（主要为长江、长城分切机）；
3、具有潜能的人员可培养为机长；
4、 工资以计件为主，多劳多得，月综合工资可达（5000元－9000元）。

1、会根据规格熟练制作机台用的卡板；
2、身体健康，服从安排；
3、没有木工方面经验的也可以培养，跟木工师傅学习制作。

1、初中或以上文化；
2、有特种设备叉车操作证；
3、保底5800元加计件，试用期过后7000元以上；
4、上班9H/天，月休4天；另享有年休息和国家法定假期。

任职要求：
1.统招大专以上学历，统筹外贸团队的管理，有外贸从0到1经验
2.英语良好，思维活跃，性格开朗
3.3年以上有外贸主管经验；
4.沟通能力强，懂得带团队。
岗位职责：
1.对区域资源与老客户的维护与管理
2.负责带领、组建及管理外贸业务团队及新人入职培训
3.带领团队维护公司对外平台，发盘，询盘，解答客户问题 ，数据分析。
4.负责统筹处理本团队开发客户、客户的询盘、下单、收款、发货等事宜。
5.具备较强的市场分析，营销，推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题能力。
6.公司提供发展，条件优越者可成为公司合伙人，享受公司成长红利。
年龄要求：男女不限，年龄：31-33岁

一、职位描述：
1、分解公司业绩指标，落实到每天的销售工作中。带领销售，完成公司制定的目标。
2、培训，让销售不断成长，提升销售能力。
3、帮助团队达成业绩指标，言传身教帮助销售提升能力。
4、与市场策划部，沟通市场和客户情况。让市场策划部做出更多符合客户喜好和需求的营销策划方案等。
二、职位要求：
1、大专以上学历，5年以上销售经验，其中至少有一年的销售管理岗位经验。
2、有极强的目标感，及抗压能力。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的计划、协调、沟通能力和把握全局的能力
4、有培训、考核、激励销售人员经验，并有具体措施和办法；
5、有较高的职业道德素养，高度的责任心。
6、有包装材料行业或者食品行业经验的优先考虑。
年龄要求：20-38岁

职位介绍
1、大专以上学历、英语四级以上，具备良好的英语书面及口头表达能力；
2、具有良好的沟通能力和应变能力，较强的进取精神和团队精神，工作认真，责任心强。
年龄要求：19-35岁

1.高中及以上学历
2.具备良好的沟通能力、谈判技巧及客户服务意识
3.诚信可靠，主动性强，具有开拓精神和团队合作意识
4.负责公司产品的推广、客户开发及销售目标达成
5.维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，完成销售跟进、谈判及合同签订
6.收集市场动态信息，分析客户需求，制定销售侧路
7.薪资面议

1.负责门店产品销售，处理并跟进售前售后订单
2.具备良好的沟通能力、应变能力及服务意识
3.开发新客户、维护老客户
4.收集市场信息及客户反馈，协助门店制定销售策略
5.有销售相关经验更佳
6.无责任底薪，薪资面议

有五年以上国内或国外纸品印刷/装订业务经验，有客户资源，能独立或带领业务员通过公司1688网站或阿里国际站开展业务。具备良好的沟通协调能力和高超的业务技巧。
合伙条件优厚，可面议。可底薪加业务提成，也可纯业务提成，也可利润分红。

岗位职责：
1、负责招标信息的收集、关注采购网一些相关网站跟踪并挖掘项目投标信息；
2、负责相关网站平台的注册及CA办理；
3、负责与业务人员、招标单位相关工作人员进行有效沟通、协调、保证投标工作的顺利开展；
4、负责做好投标的准备与组织工作，认真阅读招标文件要求，根据招标文件要求收集制作投标文件所需的商务和技术资料，按照招标文件要求，办理报名及保证金申请等工作；
5、按时完成投标文件的制作、密封（上传）并提供投标现场需要的资料；
6、负责全程参与投标过程，及时反馈招投标的进度、关注中标结果并及时总结投标遇到的问题；
7、负责相关的资质的办理及年审工作；
8、负责报价文件及合同制作；
9、负责项目合同审核的工作；
任职要求：
1、熟悉政府采购项目招投标工作流程；
2、年龄：23~40岁，大专以上学历，有标书制作经验者优先考虑；
3、能熟练操作word、excel、PPT办公软件及运用CorelDRAW、Photoshop平面软件；
4、有3年以上招投标工作经验，熟悉标书制作、报价工作经验者优先
5、团队合作意识强，工作细心细致，有较好的文字功底。
薪酬待遇：
底薪+补贴+提成（面议）

岗位职责:
1.要熟悉印刷各工序品质异常分析处理，维护ISO系统；
2.负责FCCA、FSC项目验厂；具备3年以上印刷行业品质经理相关工作经验；
3.公司质量管理体系文件管制与检查；
4.公司质量管理体系和持续改进工作；
5.制定质量报告。
任职要求:
1.具备高中或以上学历，工作负责，认真，细心；
2.品管体系的建立、实施，追踪和考核；
3.进料、制程和成品检验和测试规范化；
4.有彩印包装印刷行业经验者优先。

岗位职责：
1. 负责开拓新的销售渠道，维护和增进与客户的业务关系；
2. 需要根据市场营销计划，完成公司销售指标；
3. 收集市场和客户的反馈信息，及时向相关部门汇报；
4. 需要定期进行客户沟通，了解客户需求，提供专业咨询与支持。
任职要求：
1. 男女不限，有强烈的事业心和责任感，愿意从事销售工作；
2. 具备良好的业务沟通能力，能够熟练掌握销售技巧；
3. 熟悉销售渠道，有客户资源，具备良好的客户服务意识；
4. 自带小车者优先。

岗位要求：
1、高中以上学历，沟通良好，有较强的团队建设和管理能力。
2、有彩印厂海德堡cp2000五色对开机3年以上实际操作经验，熟练使用密度仪控制专色。
3、印过高端产品，熟悉手袋、吊牌、彩盒、精品盒。

海德堡印刷二手的职责如下：
**一、印刷前的准备工作**
1. **设备检查与调试**
- 开机前仔细检查海德堡印刷机的各个部件，包括但不限于印刷滚筒、输墨系统、输水系统、叼纸牙排等，确保设备处于良好的运行状态。例如，检查印刷滚筒表面是否有划伤或脏污，这可能会影响印刷品的质量。
- 根据印刷工单的要求，调试印刷机的各项参数。如纸张的厚度、类型不同，需要调整印刷压力。如果印刷的是较厚的卡纸，需要适当增加印刷压力，以确保油墨能够充分转移到纸张上。
- 校准印刷机的套准系统，保证各色版之间的套准精度在规定范围内。对于多色印刷，套准精度偏差可能会导致图像模糊或颜色叠加不准确。
2. **材料准备**
- 领取印刷所需的纸张、油墨、润版液等材料。对纸张的质量进行检查，包括纸张的平整度、含水量等。如果纸张含水量过高，可能会造成印刷过程中的卡纸现象或者油墨干燥速度变慢。
- 根据印刷品的颜色要求，调配油墨。确保油墨的色相、黏度、干燥速度等符合印刷标准。例如，在印刷高质量的彩色画册时，需要调配出色彩鲜艳、饱和度高且干燥速度适中的油墨。
3. **印版安装与检查**
- 正确安装印版到印刷机的版滚筒上，安装过程中要注意避免印版划伤。安装完成后，检查印版的位置是否准确，图文是否完整。如果印版安装位置有偏差，可能会导致印刷内容不全或者出现空白边距。
**二、印刷过程中的操作与监控**
1. **印刷操作**
- 启动印刷机，按照既定的印刷速度进行印刷作业。在印刷过程中，根据印刷品的质量要求，适时调整印刷机的速度。例如，对于一些对油墨干燥速度要求较高的印刷品，可能需要适当降低印刷速度，以保证油墨能够充分干燥。
- 操作输墨系统和输水系统，确保油墨和润版液的供给量稳定且均匀。如果油墨供给量不均匀，会导致印刷品出现墨色深浅不一的现象；润版液供给量不当则可能影响油墨的转移和印刷品的色彩还原度。
2. **质量监控**
- 不断检查印刷品的质量，包括颜色、套准、清晰度等方面。使用色彩测量仪器（如密度计）来检测印刷品的颜色是否与标准样张一致。如果发现颜色偏差，及时调整油墨的配比或者印刷机的色彩参数。
- 对于套准精度，要随时检查，一旦发现套准出现偏差，立即停止印刷，调整套准系统，将偏差控制在允许范围内。例如，在印刷有精细图案或多色套印的标签时，套准精度要求非常高，哪怕是微小的偏差都可能使标签报废。
- 检查印刷品是否存在脏点、划痕等瑕疵。如果发现印刷品上有脏点，要及时查找原因，可能是印刷滚筒上有异物，需要清洁滚筒；如果有划痕，可能是纸张表面不平整或者印刷机的某个部件有尖锐边缘。
3. **设备运行监控**
- 密切关注印刷机的运行状态，包括机器的运转声音、温度等。如果听到异常的噪音，可能是机器的某个部件出现磨损或者松动，需要及时停机检查并维修。
- 监控印刷机的温度，特别是在长时间连续印刷时。过高的温度可能会影响油墨的性能和印刷机的稳定性，需要采取适当的降温措施，如开启冷却装置。
**三、印刷后的工作**
1. **印刷品整理与交付**
- 印刷完成后，对印刷品进行整理，包括计数、分类、捆扎等工作。确保印刷品的数量准确无误，按照客户的要求进行分类包装。
- 将印刷品交付给下一道工序（如装订、裁切等）或者直接交付给客户，同时提供相关的印刷质量报告。
2. **设备维护与清洁**
- 关闭印刷机后，对设备进行全面的清洁。清洁印刷滚筒、输墨系统、输水系统等部件，去除残留的油墨、纸张碎屑等。这有助于延长设备的使用寿命，并且保证下次印刷的质量。
- 对印刷机进行日常的维护保养工作，如给机器的关键部位加注润滑油，检查易损部件的磨损情况，及时更换磨损严重的部件。