工作时间及薪资详情：
1、工作时间：9:00-12:00 13:00-18:00 （双休、法定节假日）
2、试用薪资：6500元/月
3、薪资范围：6500-20000元/月（计算方式：底薪+高额提成+业绩奖励），收入上不封顶
4、提成方式：销售额提成（每月10号准时发放）
5、社保类型：五险（入职当月购买社保）
6、业绩奖励：除了提成以外，还设立了丰富的业绩奖励（如：浮动底薪奖励、月度新客户业绩奖励、季度新客户业绩奖励等）
7、业务员晋升通道：业务员—主管—经理（领导很重视人才的培养）
8、福利：全勤奖60元/月、工龄奖100-300元/月、首单奖励200元、年终奖、节假日福利、团建聚餐、旅游等
任职条件：
1、年龄25-40岁，男女不限
2、大专及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业
3、具备市场拓展能力和谈判技巧，有大客户成交经验者优先
4、具备良好的团队协作精神，能够承受一定的工作压力
5、英语书写流利，且具备良好的沟通能力、能够熟练使用办公软件
岗位职责：
1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标；
2、通过阿里巴巴,环球资源和谷歌等付费平台推广和开发新客户
3、通过香港或国外展会进行邀约新客户开发和跟进老客户.
4、针对目标客户制订并实施有效的营销方案
5、通过小满系统完成客户关系管理
6、维护老客户关系并开发增长业务
7、完成公司要求或个人制定的业绩指标。
8、销售数据的整理和分析工作，收集市场信息和竞争对手信息
温馨提示:本岗位为公司重要岗位，请您确保您所填写的信息真实有效，包含但不限于基本信息、工作经验及学历;面试通过后公司将对您所提供的信息做背景调查。

工作时间及薪资详情：
1、工作时间：9:00-12:00 13:00-18:00 （双休、法定节假日）
2、试用薪资：6000元/月
3、薪资范围：6000-20000元/月（计算方式：底薪+高额提成+业绩奖励），收入上不封顶
4、提成方式：销售额提成（每月10号准时发放）
5、社保类型：五险（入职当月购买社保）
6、业绩奖励：除了提成以外，还设立了丰富的业绩奖励（如：浮动底薪奖励、月度新客户业绩奖励、季度新客户业绩奖励等）
7、业务员晋升通道：业务员—主管—经理（领导很重视人才的培养）
8、福利：全勤奖60元/月、工龄奖100-300元/月、首单奖励200元、年终奖、节假日福利、团建聚餐、旅游等
任职条件：
1、年龄25-40岁，男女不限
2、大专及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业
3、具备市场拓展能力和谈判技巧，有大客户成交经验者优先
4、具备良好的团队协作精神，能够承受一定的工作压力
5、英语书写流利，且具备良好的沟通能力、能够熟练使用办公软件
岗位职责：
1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标；
2、通过阿里巴巴,环球资源和谷歌等付费平台推广和开发新客户
3、通过香港或国外展会进行邀约新客户开发和跟进老客户.
4、针对目标客户制订并实施有效的营销方案
5、通过小满系统完成客户关系管理
6、维护老客户关系并开发增长业务
7、完成公司要求或个人制定的业绩指标。
8、销售数据的整理和分析工作，收集市场信息和竞争对手信息
2490 3772-3|174 0226 3344 97
温馨提示:本岗位为公司重要岗位，请您确保您所填写的信息真实有效，包含但不限于基本信息、工作经验及学历;面试通过后公司将对您所提供的信息做背景调查。

工作时间及薪资详情：
1、工作时间：9:00-12:00 13:00-18:00 （双休、法定节假日）
2、试用薪资：6500元/月
3、薪资范围：6500-20000元/月（计算方式：底薪+高额提成+业绩奖励），收入上不封顶
4、提成方式：销售额提成（每月10号准时发放）
5、社保类型：五险（入职当月购买社保）
6、业绩奖励：除了提成以外，还设立了丰富的业绩奖励（如：浮动底薪奖励、月度新客户业绩奖励、季度新客户业绩奖励等）
7、业务员晋升通道：业务员—主管—经理（领导很重视人才的培养）
8、福利：全勤奖60元/月、工龄奖100-300元/月、首单奖励200元、年终奖、节假日福利、团建聚餐、旅游等
任职条件：
1、年龄25-40岁，男女不限
2、大专及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业
3、具备市场拓展能力和谈判技巧，有大客户成交经验者优先
4、具备良好的团队协作精神，能够承受一定的工作压力
5、英语书写流利，且具备良好的沟通能力、能够熟练使用办公软件
岗位职责：
1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标；
2、通过阿里巴巴,环球资源和谷歌等付费平台推广和开发新客户
3、通过香港或国外展会进行邀约新客户开发和跟进老客户.
4、针对目标客户制订并实施有效的营销方案
5、通过小满系统完成客户关系管理
6、维护老客户关系并开发增长业务
7、完成公司要求或个人制定的业绩指标。
8、销售数据的整理和分析工作，收集市场信息和竞争对手信息
2490 3772-3|174 0226 3344 97
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1、拍纸工：前3个月18元/小时，第4个月个人计件多劳多得+工龄奖100元/月（工龄奖封顶300元/月）+绩效200元/月+全勤奖60元/月，
2、折边工熟手：前3个月17元/小时，第4个月个人计件，多劳多得+工龄奖100元/月（工龄奖封顶300元/月）+绩效200元/月+全勤奖60元/月，
3.拍纸工和折边工，生手有兴趣的公司可以培训，（培训期间，15元/小时，后期都是计件，多劳多得）欢迎大家前来了解
平均月薪5000-10000（收入上不封顶）包吃住
入职条件：18-43岁，持有效的身份证原件，身体健康，无传染疾病。
上班时间：08：00-12：00 13：30-17：30 18：30-21：30 月休4天
公司福利：
1、免费食宿：三菜一汤，定期加餐，宿舍有空调，热水，独立卫生间
2、丰厚的奖金：每月全勤奖、工龄奖、绩效奖、特殊岗位补贴、夫妻外宿住房补贴；每年年终奖、优秀员工奖
3、业余活动：生日礼物，传统节日礼品，年度旅游，生日晚会、运动会、年会等有薪假期

负责公司新版的开发及纸格，看图准确出格，打板技术扎实；
对工艺及纸格有敏锐触觉，品质意识强，责任心强，具备良好的沟通能力；
能熟练操作手袋行业纸格软件

有手袋行业版房工作经验；
熟悉时款袋或者银包手工作业要求

负责公司FOB客户的业务跟进，与国外客户直接沟通相关样品开发到大货走货的整个过程.手袋及相关配饰辅料从开发，报价，大货，到走货的全部业务跟进流程。根据不同客人要求沟通查货及出货细节，制作生产资料，跟进收回货款。将客人相关要求指示传达给生产车间，确保大货按期走货。协助本业务部与技术部，生产车间的沟通协调事宜。

配合版房经理完成开发、制版工作
能独立完成样品制作
有版房工作经验优先

我们正在寻找一位经验丰富的海棉生产管理人员，负责监督和管理海棉生产过程，确保产品质量和生产效率。
主要职责：
- 负责海棉部门的生产计划的制定与执行。
- 科学化监控生产过程，确保符合海棉质量的标准。
- 协调各部门之间的工作，优化生产流程。
- 管理生产团队，进行培训和绩效评估。
- 解决生产中出现的问题，并提出改进建议。
- 管控好生产成本.
**任职要求：**
- 大学本科及以上学历，化学工程、材料科学或相关专业优先。
- 3年以上海棉生产或管理经验。
- 熟悉生产流程及质量控制标准。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
- 能够承受一定的工作压力，具备问题解决能力。
**我们提供：**
- 竞争力的薪资和福利。
- 良好的职业发展机会。
- 友好的工作环境和团队氛围。
**申请方式：**
请将您的简历和求职信发送至13509070980(微信)，我们将尽快与您联系。

制定和执行工厂的营运策略和目标，确保生产计划的顺利推进。
监督工厂日常运营，包括生产、库存、品质控制、供应链管理和物流等。
确保工厂的生产效率和生产力达到或超过预定指标，并采取必要措施来改进效率。
领导和管理工厂的团队，并确保团队的有效运作和合作。
监控和控制工厂的成本、预算和盈利能力，提出相应的管理措施以实现可持续的经济效益。
确保工厂的生产设备和工作环境安全、合规并符合法律法规的要求。
建立和维护与供应商、客户和其他利益相关方的良好关系，以确保工厂的顺利运营。
持续监测行业趋势和竞争环境，提出相应的策略调整和业务发展计划。
参与工厂的重点项目和决策，提供专业的意见和建议。

岗位职责
1. 质量体系建设与优化：主导建立、完善和维护符合国际标准（如ISO9001等）及目标市场法规要求的质量管理体系，确保体系在海外各生产基地和业务环节有效运行。定期组织内部审核和管理评审，及时发现体系运行中的问题并推动改进。
2. 产品质量管控：制定并执行海外市场产品质量标准和检验流程，对原材料、生产过程及成品进行严格的质量把控。运用质量工具和数据分析方法，监控产品质量趋势，及时识别和解决质量问题，降低质量风险。
3. 供应商质量管理：负责海外供应商的开发、评估和管理，建立供应商质量考核机制，定期对供应商进行审核和辅导，确保供应商提供的原材料和零部件符合公司质量要求。与供应商共同解决质量问题，推动供应商质量持续改进。
4. 客户关系维护：与海外客户保持密切沟通，及时了解客户对产品质量的反馈和需求，协调内部资源解决客户质量投诉，提升客户满意度。参与客户验厂等活动，展示公司良好的质量管理水平。
5. 团队管理与培训：领导和管理海外质量团队，制定团队工作计划和目标，合理分配工作任务，监督工作进度和质量。组织开展质量培训和技能提升活动，提高团队整体业务能力和质量意识。
三、任职要求
1. 教育背景：本科及以上学历，质量管理、工业工程、机械工程、化学工程等相关专业优先。
2. 工作经验：具有5年以上质量管理工作经验，其中至少3年海外工作经验或跨国企业工作经历，有[行业名称]行业经验者优先。熟悉海外市场质量管理模式和法规要求，如欧盟、北美等地区的相关标准。
3. 专业技能：精通质量管理体系标准和方法，熟练运用质量工具（如FMEA、SPC、六西格玛等）进行质量分析和改进。具备良好的质量问题解决能力，能够快速定位和解决复杂的质量问题。熟悉各类质量检测设备和方法，能够制定有效的检验计划。
4. 语言与沟通能力：具备流利的英语听说读写能力，能够与海外客户、供应商和团队成员进行无障碍沟通。具备出色的跨文化沟通能力和团队协作能力，能够适应不同文化背景下的工作环境。
5. 其他能力：具备较强的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和指导团队成员。具备良好的问题解决能力和决策能力，能够在复杂情况下迅速做出正确的判断和决策。具有较强的责任心和抗压能力，能够适应频繁的海外出差。
四、薪资福利
1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，根据个人能力和经验面议。
3. 职业发展：广阔的职业发展空间和晋升机会，公司将为优秀人才提供丰富的培训和发展资源，助力员工实现职业目标。
五、工作地点
[摩洛哥]

我们正在招聘一名经验丰富的工厂会计主管,加入我们位于[城惠州市]的生产工厂团队。作为工厂会计主管,您将负责领导整个会计和财务报告团队,确保公司在财务管理和合规方面的卓越表现。
工作职责
- 领导和管理包括总账、应付帐款、应收帐款、固定资产管理等在内的全面会计职能
- 编制和分析各种财务报表,如损益表、资产负债表和现金流量表,为高层管理团队提供决策支持
- 监督成本管理,找出潜在的成本节约机会
- 确保公司遵守所有适用的会计准则和法规
- 与内部和外部审计人员合作,确保有效的内部控制
- 培养和发展会计团队,提高他们的专业能力
所需条件
- 拥有会计或财务管理相关专业的大学学历
- 至少5年以上工厂或制造业会计管理经验
- 精通使用ERP系统和Excel等生产力工具
- 优秀的财务分析和问题解决技能
- 出色的沟通和领导能力
- CPA或ACCA等专业会计资格
- 熟悉成本管理和预算编制的经验

岗位职责：
1、财务规划与制度管理：制定财务工作计划，定期向总经理汇报财务数据，并提出优化建议；
2、成本控制与核算：建立精细化成本核算体系，监督原材料、人工、费用等成本归集；分析成本异常波动，推动降本增效措施落地。
3、资金与税务管理：统筹工厂资金计划，确保运营资金安全及使用效率；负责税务申报、筹划，防范税务风险，维护与税务机关关系。
4、财务合规与内控：确保财务操作符合国家法规及公司制度，完善内部审核流程；主导审计对接，落实整改措施。
5、团队管理与培训：培养财务团队，优化分工与绩效考核。
6、跨部门协作：协同生产、采购、仓库、人事行政等部门，提供财务支持与数据共享。
7、上级交待的其它工作。
岗位要求：
1、大学本科学历或具同等级专业培训资格，会计类相关专业，家具厂财务经理管理经验者优先考虑；
2、熟悉办公软件、较强的写作、组织、协调能力和表达能力；
3、懂财务实务、税务规划、进出口税务；
4、10年以上财务部工作经验，有成本会计和税务会计的工作经验，熟悉财税政策，能正确解读相关的财税政策；
3、具有强烈的责任感、服务意识、团队精神和创新精神，积极、乐观、敬业的个人素养。

工作职责：
1、负责部门管理和运作，确保制度和流程有效执行，推动工作计划进度达成；
2、主导项目评审,参加试产前评审,参加试产后评审,跟进试产,量产过程生产的异常问题及处理时间和进度；
3、提供产品技术资料、原材料检验标准、检验方法、产品内控标准；
3、参与市场调研、收集和研究同类产品的技术情报，研究开发、分解并下达开发任务，开发新产品；
4. 制定工程开发的各项制度及工作程序，使下属能明白工作目标和工作要求；
5. 抓好本部门项目总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。
6.组织新工艺、新技术、新材料的试验和推广；
7. 负责部门人才的引进及本部门人员的绩效考评管理工作；
8. 部门内部人员培训计划，组织落实各种培训考核活动，不断增强员工的专业技能和知识水平，提升工程团队整体技能；
9. 完成上级领导交办的其它工作事项。
任职条件：
1、男/女不限，本科以上学历或同等文化程度；
2、家具行业5年以上同等职位工作经验；
3、很好的沟通、协调能力，很强的团队建设能力；
4、丰富的工程技术及项目管理经验；
5、熟悉产品整个开发流程及生产过程，优秀的产品设计开发理念；
6、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力；

1、对木工工艺精湛；
2、能独立识别图纸；
3、服从领导安排完成产品生产。

1、计件式工作；
2、能吃苦耐劳；
3、身体健康，无不良嗜好；
4、初中以上学历
5、会做喷实色面漆，水性清漆调色修色等。

1.>任职要求：
我司主营五金家具制作销售。现因越南市场工作需要，需招聘以下岗位:出纳一名(在越南工作)职位要求:
1.做好公司的现金管理，以及票据与凭证的处理;
2.核对会计工作;
3.熟悉 ERP 系统操作，出具相关报表。
4.薪资面议
5.包吃包住，包越南中国往返机票，有意者请联系。
东莞市鑫匠家具五金制品有限公司联系人: 周小姐 18025207711
微信号：yan_20140501 陈小姐
地址:东莞市大岭山镇大片美村金鸡咀路8号

岗位职责 1、会二氧化碳保护焊、氩弧焊，独立完成各种金属材料焊接。2. 任职资格 一二年以上相关电焊经验； 3、持焊工操作证的优先； 4、能吃苦耐劳。

1. 统筹管理手袋箱包、吊床、帽子生产；
2. 对背包、吊床、帽子生产之人、机、料、法、环等负责。
3.负责制定和落实公司的生产目标和生产计划.
4.监督指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作.
5.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等
6.组织制定并执行公司生产战略计划，组织、管理、控制和监督生产系统，以达到公司对快速反应、成本控制、产品交期及质量等方 面的要求。
7、组织协调生产，提高劳动生产率，节能降耗，审批排产计划并监督生产，主持重大质量、分析、评审和处置；
8、负责员工的管理、培训和培养。
9、领导车间做好6S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工的素养。
10、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定。
基本要求：
1. 背包、吊床、帽子产品全工序生产管理经验10年以上，其中经理职位3年以上；
2. 对工艺技术、质量、效率、成本控制等有见地；
3. 对安全、设备等管理，人员培训等有基础；
4. 高中以上学历，接受过相关培训；
5. 具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力和管理 能力。

工作职责：
1.主管财务及人事部门
Responsible for Finance operation and HR.
2.负责应付账款核对及申请付款。
Responsible for accounts payable and payment application.
3.负责现金日记账审核。
Responsible for cash register review.
4.资金/费用预算。
Prepare Cash forecast and analyze the actual against forecast.
5.工资审核。
Salary review.
6.制作月度管理报表.
Prepare monthly management accounts.
7. 与英国沟通相关财务工作。
Communicate with UK office to handle the day to day finance activities.
工作要求：
1.财经类大专以上学历，英语书写良好。
College degree in Finance, good English written skills.
2.五年以上财务工作经验，有2年财务主管工作经验
Five years experiences in Finance.
3.诚实守信，工作认真负责。
Honest and accountable
4. 良好的沟通能力
Good communication skills.

1、负责公司质量方针，质量目标的具体贯彻落实，统筹负责公司从研发、供应商开发、制造工厂生产出货等各个环节的质量管理和改善工作。
2、负责公司各种质量管理制度的制定与实施，以及各种质量管理活动的执行与推动。
3、负责新产品试产各阶段项目进阶的品质评审把关、新产品品质检验标准的制定等。
4、处理质量异常协助处理客户投诉与退货的调查、原因分析，并拟订改善措施。
5、监督检查质量记录，组织分析质量数据。
6、召开现场质量工作会议。
7、组织质量控制人员、质量检验人员对专业技术知识的学习，建立一支高素质的质量控制、质量检验队伍。
8、完成上级交付的其他相关工作。
任职要求：
1、中专以上学历；
2、5年以上品质管理工作经验；
3、受过产品开发知识、生产管理、品质管理等方面的培训；熟悉箱包产品生产工艺流程及相关工艺技术知识；熟悉国际质量体系专业知识；具有产品异常分析和判断能力；
4、有箱包帽子研发、生产品质管理经验者优先。
5. 英语读写能力优先
1. Responsible for the specific implementation of the company's quality policy and quality objectives, as well as the quality management and improvement from sample stage, supplier development, production and delivery.
2. Responsible for the formulation and implementation of various quality management systems, as well as the implementation and promotion of various quality management activities.
3.Responsible for the quality review of the new product trial production and the formulation of new product quality inspection standards.
4.Deal with abnormal quality issue, assist in customer complaints and return investigation, cause analysis, and formulate improvement measures.
5. Supervise and inspection quality records, organize and analyze quality data.
6. Hold on-site quality meeting.
8.Organize quality control personnel and quality inspection personnel to learn professional and technical knowledge, and establish a high-quality quality control and quality inspection team.
Requirements:
1. High school education or above;
2.At least 5 years working experience in quality management;
3.Trained in product development knowledge, production management, quality management, etc.; Familiar with the production process and related technology knowledge of bags and caps industry; Familiar with the professional knowledge of international quality system eg. ISO90001; Ability to analyze and judge product anomalies; Familiar with the international quality system;
4. Experience in R & D and production quality management is preferred.
5. English written and reading is preferable

五年以上服装、箱包行业车缝现场管理工作经验；
2.车缝技术熟练，能耐心指导及培训车工；
3.沟通能力佳，执行力强；
4.有背包、帽子车缝管理经验优先。