岗位职责：
1、负责五金冲压主管工作，要求具备3年以上相关经验；
2、制定并优化冲压工艺流程，提升生产效率；
3、监督五金冲压设备的日常维护与操作，确保安全生产；
4、协调团队完成生产目标，解决现场技术问题；

1、长白班，工作认真有责任心
2、饭补24每天，住宿每月补贴250

1、长白班，工作认真有责任心
2、饭补24每天，住宿每月补贴250

1.安排新机器生产，提供持续改进的方案，对产品的质量、生产进度、检测进行跟踪，以达到要求;
2.产品开发(工艺文件编制、工装设计、刀具选型、程序编制、程序模拟与现场调试);
3.新工艺的引进，提高加工效率，降低加工成本；
4.制作加工过程控制卡，核算工序标准工时， 对现场工艺执行情况进行检查与监督；
5.收集现场合理化建议并与相关部门沟通实施。

主要职责/工作：
1.新机器数控加工编程及操作；
2.负责数控设备工艺程序与设备的调整和刀具的选择；
3.负责数控机床使用过程中的故障诊断和维修；
4.及时完成数控机床的预防性维护，完成设备维护的日常报表。

主要职责/工作：
1.独立操作新机器，完成生产任务；
2.负责零件加工过程自检和加工完成自检；
3.对机床进行必要的保养，保障机床正常运行。

主要职责/工作：
1.根据生产计划，按时完成产品的生产，保证生产任务按期完成；
2.工装设备的维护及保养；
3.完成上级交给的各项工作任务。

1；有多年产品开发及设计经验，熟悉塑胶、五金材料选用及模具结构；
2；精湛的2D3D制图功底；能独自完成从图纸设计开始，到量产的整个产品流程；
3；能自觉跟进相关工作及处理问题。
4；认真踏实，团队合作.
真诚希望经验丰富的工程师加入我们的团队，加入我们，你会在工作的每一天和我们一样过得充实。

岗位职责：
塑胶模具设计师
1、新产品塑胶模具开发的设计，参与立项评估为项目可行性方案提供工艺参考；
2、塑胶模具的设计，根据产品模型与设计意图，建立相关的模具三维实体模型；
3、根据产品的要求，按标准完成模具3D图档的设计与修改；
4、根据3D图档，按标准完成2D图纸的图档设计与图纸打印；
5、将三维产品及模具模型转换为常规加工中使用的二维工程图；
6、根据产品成形工艺条件，进行模具零件的结构分析、热分析、疲劳分析和模具的运动分析；
任职要求：
1、人品好；
2、工作经历：从事模具设计10年以上，熟悉模具结构及熟练使用模具设计软件；
3. 为人踏实肯干，责任心强；有很好得沟通能力；

1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
2、10年以上工作经验，经验丰富，工作认真仔细，有责任心，有管理能力，能解决问题；
3、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感；

岗位职责：
1.有踏实认真工作的态度
2.熟悉cnc操作规程并能独立使用 熟悉三菱新代系统
3.年龄18- -35周岁，三年以上cnc工作经验（塑胶模具）
4.26天10小时制。

任职要求：
用mastercam编程，熟悉机台，可以编程和调首件，工作认真负责，有责任心。

任职要求：
有2年以上车床经验，做事有责任心，接受上夜班。

岗位职责：
1、从事产品行业CNC加工操机工作；
任职要求：
1、高中以上学历，具有3年以上操作工作经验；
2、服从安排，工作积极主动，能长期稳定；

1.微动开关成品自动化组装、 生产过程中的自检自查工作。
2.负责工作岗位的相应工作， 及相关表单的填写。
3.完成上级安排的生产任务。 以上有无经验均可,有相关经验者优先

1.手工组装、铆接、铆压、点 胶、及相关电性检测等操作工作；
2.生产过程中的自检自查工作
3.完成上级安排的生产任务。 以上有无经验均可，有相关经验者优先

1.负责成品的外动、电性能等 功能全检及排盒。
2.负责工作岗位的相应工作， 及相关报表的填写。
3.完成上级安排的生产任务。 以上有无经验均可,有相关经验者优先。

有电子厂工作经验一年及以上，细心、勤劳，服从工作安排，主要从事开关的装配、铆接，检测等工作，16元每小时，每天15元餐补，6天8H制/5天8H制

职责描述：
1.生产计划与执行
根据订单需求、库存情况及设备产能，制定周/月生产计划，协调物料、人力、设备资源，确保计划准时达成；
监控生产进度，及时处理计划偏差（如物料延迟、设备故障），调整排产方案，保障交期。
2.生产现场管理
监督生产线作业流程，确保严格执行工艺标准（如SMT贴片、PCBA组装、测试等电子制造关键环节）；
落实5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），优化车间布局，提升作业效率与安全性；
推进安全生产规范，定期检查设备运行状态及操作合规性，杜绝安全事故。
3.质量与成本控制
协同质量部门监控产品良率，分析不良品原因（如工艺缺陷、物料问题），推动改进措施落地；
优化生产能耗、物料损耗（如电子元件、辅材）及人工成本，制定降本增效方案（如减少换线时间、提升设备OEE）。
4.团队管理与培养
负责生产班组（线长、操作工人）的日常管理，分配任务、考核绩效，提升团队执行力；
组织技能培训（如设备操作、工艺标准、质量意识），培养多能工，满足柔性生产需求。
5.跨部门协作
对接销售（订单需求）、PMC（物料计划）、技术（工艺支持）、质量（检验标准）等部门，确保信息同步与问题快速解决。
任职要求
教育背景
大专及以上学历，电子工程、机械制造、工业工程等相关专业优先。
工作经验
3年以上电子制造行业生产管理经验（如消费电子、汽车电子、家电等领域），有SMT/组装线管理经验者优先；
熟悉电子生产全流程（从物料上线到成品包装）及常见工艺（如焊接、测试、老化）。
技能要求
掌握生产管理工具（如ERP/MES系统、IE工业工程方法），能熟练使用Excel分析生产数据（如产能、良率、损耗）；
具备较强的问题解决能力（如通过鱼骨图、PDCA循环分析生产异常）；
沟通协调能力突出，能高效推动跨部门协作；
熟悉ISO9001质量体系及电子行业相关法规（如RoHS、REACH）。
职业素养
责任心强，能承受生产旺季高强度工作压力；
具备创新意识，主动优化流程、提升效率；
原则性强，严守质量与安全底线。

一、岗位职责：
1、负责公司的人力招聘和配置工作，通过网络招聘和内部推荐，筛选公司需求岗位的简历并进行邀约面试，通过面谈评估出合适的人选；
2、并负责员工的入职、试用、转正和离职、规范完成劳动合同签订与续签等相关手续；
3、负责员工考勤统计、社保、公积金、意外险等基础性人事事务；
4、维护员工档案，实时更新人事信息，保证资料准确无误且符合法规要求。
5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理等日常事务；
6、策划并执行企业文化建设活动，如团建、培训、生日会、节日福利发放等，增强团队凝聚力。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，拥有 3 年以上人事行政工作经验。
2、熟练运用 Office 办公软件，熟悉基本人事政策法规与行政流程。
3、逻辑思维清晰，具备一定的文字功底，有良好的执行力及职业素养。
4、对待工作积极主动、严谨细致、有耐心和责任心。