一、岗位职责：
1、负责公司全岗位招聘工作，熟悉招聘流程；
2、办理员工入职、转正、调岗、离职全流程手续，劳动合同签订；
3、负责劳动合同签订及人事档案规范化管理；
4、负责员工月度考勤统计、薪酬核算辅助等日常人事事务；
5、维护日常员工关系，开展入离职面谈，协助落地企业文化活动及制度宣导；
6、协助财务 采购处理相关事务及处理临时交办事项。
二、职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；
2、1年及以上人事全职工作经验，能独立上手人事全基础模块；
3、熟悉本地劳动用工相关法规，掌握招聘、社保办理、员工关系等核心操作流程；
4、工作细心严谨、责任心强，具备良好的沟通表达、协调能力与职业保密意识；
3232 2408-24|178 6208 3033 605、熟练使用 Office 办公软件，能完成基础的人事数据统计与报表制作。

年龄要求：24-30岁