职位介绍

一、主要职责：
负责公司人事行政中心全面管理
二、任职资格:
1、30-40周岁，本科以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业；
2、8年以上1000人规模企业人力资源工作经验，3年以上人力资源部门管理工作经验；具有丰富民营企业人力管理经验；
3、精通人力资源管理各大模块，熟悉国家及地方劳动法律法规。
4、极强的战略思维、决策能力和团队管理能力。
5、出色的跨部门沟通、协调和影响力，能有效推动变革。
6、具备优秀的数据分析和解决问题的能力。
7、熟练使用办公软件，具备良好的书面及口头表达能力；
8、有跨文化人力资源管理工作经验者优先
三、公司亮点
3083 5055-0|178 4423 1763 03公司持续稳定发展，领导NICE，办公环境好，发展空间大，薪酬福利丰厚。