福利待遇：
1、综合收入：月薪8-10k+绩效奖+全勤奖+法定有薪假+下午茶+过节福利+旅游
2、定期为小伙伴提供各类管理、技能、综合类培训，为团队小伙伴提供多方面成长机会。
3、包吃，福利待遇好，下午茶、生日会、团建、旅游活动。
4、企业文化丰富，晋升调薪机会多，为在职员工办理五险。
职责：
1、根据工厂生产、运营需求，制定年度人力资源规划，统筹人员编制、招聘计划与人力成本控制。
2、负责生产一线、技术、管理等各岗位招聘工作，搭建招聘渠道，保障车间及各部门人员及时到岗。
3、建立并完善工厂人事管理制度，包括考勤、入离职、劳动合同、社保公积金、档案管理等标准化流程。
4、组织新员工入职培训、在岗技能提升及管理层培训，配合生产部门做好员工技能与安全培训。
5、负责员工薪酬核算、绩效方案制定与落地执行，优化激励机制，稳定核心员工与关键技术岗位。
6、处理员工关系，协调劳资纠纷、员工投诉、工伤沟通等事宜，维护工厂和谐用工环境。
7、对接政府劳动、社保、安监等部门，确保工厂用工合规，完成各类人事报表与年审工作。
8、配合生产运营需求，优化人员配置、定岗定编，提升人效，支持工厂产能与管理目标达成。
应聘要求：
1.抗压力强及接受绩效考核；
3083 5055-4|178 1186 2645 822.包吃，有社保，国家法定假期及有薪年假；

年龄要求：25-38岁