1.人才搜寻与推荐：负责针对制造业行业企业，搜寻中高端人才，通过严格的筛选和协调，为客户提供精准的人才推荐服务，满足其人才需求。
2.客户需求分析与寻访方案制定：深入了解并分析客户的需求，据此制定详细而有效的寻访方案。通过广泛的渠道和专业的手段，搜寻合适的候选人，并进行面试和评估，确保推荐人才的准确性和匹配度。
3.人才推荐报告整理与职业发展建议：整理并撰写人才推荐报告，向客户提供详细的候选人信息和推荐理由。同时，为候选人提供职业发展建议，帮助他们明确职业目标，提升竞争力。
招聘要求：
1.大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先。
2.具备1年以上猎头或招聘行业工作经验，熟悉制造业行业及人才市场者优先。
3.专业技能：具备良好的沟通能力、分析能力和判断能力，能够准确把握客户需求和候选人特点。同时，具备一定的市场敏锐度和人才搜索能力，能够高效地进行人才搜寻和推荐。
4.具备较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力和挑战。注重团队合作，能够积极与团队成员沟通协作，共同完成各项工作任务。
5.理工类专业背景、销售类背景或者人力资源招聘工作背景者优先。
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年龄要求：25-40岁