岗位职责：
1、主导PD团队梯队建设，根据岗位要求，落实人才招募及培养计划；
2、根据项目进度及工作量及时调整人员分工，辅导并监督各项工作的完成，保证工作交付的质量与时效性；
3、DFM制作过程对相关单位召集/意见收集及报告发出前的品质审核；
4、领导实施新产品开发和产品技术改良，对新产品开发的技术可行性论证；
5、组织技术人员深入生产，试制，及时处理客户投诉并适时现场技术支持；
6、组织对设计缺陷，客户投诉，质量问题进行收集，学习以持续改善；
7、负责技术团队建设，组织本部门人员的培训、技术指导以及技术难点突破工作；
8、负责开发期间的客户投诉处理，8D报告的提交，客户现场的技术支持。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、具有5年及以上相关行业工作经验，有团队管理经验者择优；
3、执行力强，并有主动承担的意识；
4、有较强的沟通能力和跨部门协调能力；
3083 5055-3|177 8778 1025 995、有责任心与担当，有较强成本管控意识。

年龄要求：30-45岁