【工作内容】
- 负责公司的人事行政全盘管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系管理及日常行政事务；
- 制定和完善公司人事行政管理制度和流程，并确保其有效执行；
- 管理和协调公司与政府相关部门（如东莞社保局、劳动局等）的关系，确保公司遵守相关法律法规；
- 对科技项目的人力资源需求进行分析，制定相应的人力资源策略，支持公司的科技创新与发展；
- 参与公司重大决策过程，为管理层提供有关人力资源管理的专业建议；
- 推动企业文化建设，提升员工满意度和组织凝聚力。
【任职要求】
- 拥有本科学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 至少20年以上相关领域的工作经验，具备丰富的人事行政全盘管理经验；
- 熟悉科技项目的运作模式及管理方法，能够根据科技项目特点灵活调整人力资源策略；
- 对东莞地区的社保政策、劳动法规等有深入理解，能够妥善处理相关事宜；
- 具备出色的沟通协调能力、领导力和团队管理能力，能够在高压环境下高效工作；
3083 5055-2|177 3377 7667 71- 优秀的分析判断能力和决策能力，善于解决复杂问题。