岗位职责：归属人事行政部门，辅助招聘、培训、员工关系部分工作，未来往其中任一方向深入发展都可。
任职要求：
1、24年、25年应届生，全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，一个月内可以报道者优先。
2、熟练运用 Office 办公软件，具备出色的数据处理与文档撰写能力。
3、拥有较强的沟通能力、组织协调与应变能力。
3083 5054-5|177 2806 6494 764、学习能力出众，对人力资源工作满怀热忱，立志在该领域长远发展，具备强大的自我驱动力与抗压能力。