一、岗位职责：
1、制定研发战略与规划。根据公司业务发展战略，制定并执行研发部门的长期战略规划和年度工作计划，确保研发方向与公司整体目标一致。
2、领导与管理研发团队。负责研发团队的组建、培训、激励和绩效考核，提升团队整体技术水平和创新能力，打造高效协作的研发团队。
3、技术创新与产品研发：关注行业技术发展趋势，组织开展新技术、新产品的研发工作，推动产品升级和创新，提高产品的市场竞争力。
4、项目管理与推进：负责研发项目的策划、立项、实施和监控，确保项目按时、高质量完成，有效控制项目成本和风险。
5、资源协调与整合：协调公司内部各部门之间的资源，确保研发工作所需的人力、物力和财力等资源得到合理配置和有效利用。
6、技术指导与审核：为研发团队提供技术指导和支持，参与关键技术问题的解决，审核研发成果和技术方案，确保技术方案的可行性和先进性。
7、对外合作与交流：代表公司与外部科研机构、高校等进行技术合作与交流，建立良好的合作关系，拓展技术资源和渠道。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，机电一体化、电子工程、机械设计等相关专业。
2、具有10年以上五金、电子、塑胶类产品及设备研发管理经验，熟悉软件方面的知识， 3 年以上研发团队管理经验。
3、精通本领域的专业知识和技术，熟悉相关行业的技术发展趋势。
4、具备扎实的项目管理知识和技能，能够熟练运用项目管理工具和方法。
5、熟练掌握相关2D和3D绘图软件。
6、具备较强的领导和团队管理能力，能够激励和引导团队成员实现共同目标。
7、具备良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门以及外部合作伙伴进行有效的沟通和协作。
8、具备较强的决策能力和问题解决能力，能够在复杂的情况下迅速做出正确的决策。
9、具有敏锐的市场洞察力和创新意识，能够推动团队开展技术创新和产品创新。
10、具备较强的学习能力和自我提升能力，能够快速掌握新知识、新技术，适应行业的发展变化。
3083 5054-8|175 2560 7570 2011、具有保密意识。

年龄要求：30-50岁