职位介绍

招聘多名管培生，培养方向包括董事长助理、研发工程师、研发助工、供应链专员、驻场工程、品质助工、工艺助工、设备助工、销售、业务跟单、国际人力资源HRBP等方向。以下是详细的职责和要求：
一、研发工程师
进行新技术研究为主，兼职仿真等,要求：沟通良好，抗压能力强，英语口语优秀，熟悉三维制图。研究生及以上应届毕业生，精通电磁技术，各类拓扑原理，熟练使用Simplis、Simulink等仿真应用，器件建模等。
二、董事长助理
协助董事长制定公司发展战略规划及年度经营计划；参与公司各类经营管理会议或专案会议，检讨各部门阶段性或日常运营中出现的问题，提出改善意见或建议并推动落地等。要求：具有良好的文字功底、沟通协调能力，能灵活处理各种突发事件；熟悉办公室软件的使用，掌握商务礼仪及接待技巧，气质形象佳；能承受工作压力，高度的敬业精神与责任感，具备良好职业素养。英语口语良好。本科或硕士学历。
三、销售员
开发引进目标客户等，要求：综合素质强，沟通能力佳，能抗压，反应灵活。熟练操作office办公软件。大专及以上应届毕业生。
四、供应链专员
商务科资料管理、委外应付、应收对帐管理等。要求：具有良好的口头,书面表达能力；勤奋耐劳，有上进心，敬业心、责任感强；性格活泼开朗，善于沟通;熟练使用相关办公软件，本科应届毕业生，电子信息相关专业。
五、业务跟单
新客户系统申请,交易评估表/信用档案表审批归档等。要求：办公软件熟练，抗压能力，适应能力强，英语四级，有意愿未来往销售员发展，本科及以上应届毕业生，商务、工商管理等相关专业
六、研发助理工程师
协助设计工程师对样品进行相关测试，开发并记录存档。要求：office、电子基础知识扎实，英语四级。大专及以上应届毕业生，电子信息、通信工程等相关专业。
七、国际人力资源HRBP
负责公司海外业务/国内分公司的人事管理，包括人力资源规划、招聘配置、员工关系、培训、企业文化、薪酬福利、绩效考核等各项工作的落地。要求：英语口语良好。形象气质端庄，沟通表达外向。能接受短期出差。本科或硕士应届毕业生，人力资源管理、商务英语相关专业。
八、工艺助工
制程文件制作、制程异常分析处理等。要求：勤奋耐劳，能适应加班，有上进心，敬业心、责任感强；熟练使用相关办公软件；大专学历，工业工程、自动化相关专业。
九、品质助工
负责品质异常信息反馈，异常分析，改善跟进等。要求：勤奋耐劳，能适应加班，有上进心，敬业心、责任感强；学习能力强，做事细心，积极主动，服从安排。大专及以上应届毕业生，电子类相关专业。
十、设备助工
生产线设备、工装夹治具维修及设计等。要求：有较强的学习能力，有上进心，能适应加班。熟悉办公软件、2D或3D绘图软件。本科及以上应届毕业生，机电自动化相关专业
十一、流程专员
负责流程建设及运营工作，熟练掌握公司流程管理规范，确保流程建设及运营的有效开展等。要求：沟通协调能力强，逻辑思维能力强，有一定的文笔功底，熟悉办公软件使用。本科应届毕业生，不限专业。
十二、驻厂工程
原材料、半成品、成品、治工具、仪器设备进出单据核对等。要求：具有良好的口头,书面表达能力。敬业心、责任感强；良好的服务意识；有创新精神，有一定的分析力和计划能力。熟练office办公软件。能接受中长期出差。英语口语良好。大专及以上学历，电子信息等相关专业
入职安排
3083 5055-1|174 9957 5367 48面试通过后签定三方协议 ，统一安排2025年2月底入职报道，报道后签定劳动合同，购买五险一金，进入试用期，试用期6个月内一对一导师培养，目标6个月转正顶岗。