职位介绍

工作职责：
一、行政方面
1.做好对员工的培训、指导、考核、监督工作；
2.行政人员招聘、培训；
3.管理公司行政后勤保障工作（食堂、宿舍、环境卫生、车辆、绿化等）；
4.处理员工违规违纪行为，对公司内突发事件进行及时、妥善处理；
5.负责公司“5S”管理工作的推行；
8.负责宿舍管理。
二、人事方面
1.负责开展招聘各项工作（招聘信息发布、筛选邀约）；
2.筛选简历、电话邀约面试，面试接待，面试邀约的跟踪与回访；
3.负责管理、维护现有招聘渠道；
4.负责整理、维护应聘、面试人员信息，建立管理公司人才库；
5.职员工入职、离职、转正、劳动合同签订等手续办理，建立和健全人事档案；
6.日常员工管理，解答员工咨询处理员工关系，建立和睦的员工关系；
7.完成领导交办的其他相关工作事物。
岗位要求：
1.有良好的沟通表达能力和协调能力，做事认真负责；
2.较强的执行能力，抗压能力强；
3083 5055-2|177 9063 9698 623.能够使用办公软件，以支持日常工作需求。