岗位职责：
1、负责公司人事行政体系、制度、流程的规划建设与落实执行；
2、负责公司人力资源管理；
3、企业文化建设工作；
4、参与公司经营战略策划制定，
5、协助总经理处理其他事务；
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、具有五年以上相关工作经验，其中三年以上制造型企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、熟悉质量管理体系；熟悉信息化管理和ERP系统；
3083 5054-7|175 0429 4649 214、事业心强，有担当；

年龄要求：30-42岁