任职要求:
1.性别不限；
2.全日制本科及以上学历，专业不限（985、211院校）；
3.应届或往届毕业生；
4.年龄22-26周岁；
5.具有广阔视野及较强洞察力，极佳分析及解决问题的能力;具有良好的沟通能力与对外交往能力，熟悉office办公软件，工作细心认真;
6.抗压能力强，具有一定的魄力，稳定性好，有恒稳的事业心;
工作内容:
1.岗位介绍：
集团战略级人才项目，甄选具备高度潜质的优秀人才；旨在快速培养高度契合企业价值观、真正熟悉业务、推动并实现战略落地的中高层管理者。
2.工作安排：
1.第一阶段：根据专业和个人规划意向，订制相关事业板块的运营培训；
2.第二阶段：根据第一阶段培训效果评估，制订专属定岗或轮岗培训；
3083 5055-0|176 8432 1511 423.第三阶段：根据前两阶培养效果及能力评估，定岗及规划晋升通道确认；

年龄要求：22-26岁