岗位职责:
1、根据公司招聘需求制定月度招聘计划并实施;
2、负责公司间接人员的招聘,人员的简历甄别、筛选、初试及offer洽谈等工作;
3、负责招聘达成统计与分析,整合简历资源并组建成人才库;
4、负责新员工月度培训的实施;
5、上级交办的其它临时事项;
任职要求:
1、具有优秀的书面、口头表达能力、较强的应变能力和内外沟通能力;
2、有良好的执行力和工作原则性,能承受一定的工作压力;
3、大专及以上学历,人力资源、工商管理类专业优先考虑;
4、1年以上同岗位工作经验,有招聘、培训经验者优先考虑;
5982 3249-|171 3379 0072 475、熟练操作office办公软件。
高中 | 经验不限
中专 | 1年经验
大专 | 2年经验
高中 | 2年经验
初中及以下 | 经验不限
大专 | 2年经验
中专 | 3年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 3年经验
大专 | 5年经验
大专 | 1年经验
学历不限 | 经验不限
招聘职位5个