职位介绍

工作内容：
（1）对总经理负责。根据董事会拟定的发展规划，负责编制公司年度发展规划书。
（2）组织编制公司年、季、月度生产经营计划，经总经理审批后监督、协调各职能部门执行业务流程。
（3）督促各部门负责人根据公司业务要求完成业绩考核任务。
（4）稽查各部门生产过程中出现的问题并对纠正结果进行核查。
（5）对部门中下层管理人员的人事任用提供全面科学的建议。
（6）领导交办的其它工作。
任职资格：
（1）男女不限，年龄28-40岁，大专及以上学历。
（2）具有3年以上相关岗位工作经验，熟悉制造生产企业管理。
（3）具有很强的洞查分析能力，根据问题整合、梳理并提供可行性分析及执行报告。
5874 0265-|171 3588 1502 19（4）细致耐心，乐观开朗，能迅速融入公司，与各部门人员顺畅沟通交流。（5）做事踏实、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。