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人事行政主管 No.4264057
8-10K
- 行政部|
- 1人|
- 广东深圳
- |2天2小时前刷新
- 学历要求
- 大专
- 工作经验
- 3年
- 年龄要求
- 25-40
- 现居住地
- 深圳
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策的指引下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事务；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效考核过程并不断完善绩效管理体系；
7、协助推动公司理念及企业文化的形成；
3154 3928-7|165 3043 7231 468、负责部门的日常事务管理。
1、在公司人力资源战略、政策的指引下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事务；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效考核过程并不断完善绩效管理体系；
7、协助推动公司理念及企业文化的形成；
3154 3928-7|165 3043 7231 468、负责部门的日常事务管理。
- 联系人：
- 李先生
- 电子邮箱：
- （企业未公开，请通过卓博人才网投递简历）
- 联系电话：
- （企业未公开，请通过卓博人才网投递简历）
- 手机号码：
- （企业未公开，请通过卓博人才网投递简历）
国家法律规定禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用（抵押金、培训费等），请求职者提高警惕。
