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人力资源经理   No.4229003

¥8-10K
人力资源部|
1人|
广东惠州
|10小时25分钟前刷新
学历要求
本科
工作经验
5年
年龄要求
30-45
现居住地
广东
岗位职责:
1、负责公司人力资源及行政管理工作。
2、依据公司的发展战略,拟定年度人力资源及行政工作规划,编制部门年度费用预算。
2、规划公司组织架构,进行各部门、各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求。
3、公司管理制度的规划、制定、修改及执行。
4、建立规范化的招聘系统,并根据招聘需求组织实施招聘。
5、建立并执行公司的薪酬福利制度。
6、建立并执行公司的绩效考核制度。
7、员工关系的管理,帮助员工建立职业生涯规划
8、建立并完善培训系统,编制并实施年度培训计划;
9、人事档案的管理,劳动合同的签订和管理,其它机密文件的管理工作。
10、劳动争议的处理及其它法务工作。
11、公司行政工作管理(包括车辆、保安、清洁、消防安全等)。
12、配合公司每季度的经营活动分析,为之提供相关的数据和分析报告。
13、部门内部事务处理及下属员工的培训、管理和考核。
岗位要求:
1、45岁以下,本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业。
2、10年以上人力资源管理经验,5年以上同等岗位经验。
3、对人力资源六大模块有系统的理论知识和实操经验。
6581 1351-|163 5351 9026 834、优秀的沟通能力、组织协调能力、领导才能和团队建设能力,良好的职业操守和敬业精神,做事干练,有魄力,有独立处理全盘事务的能力。
工作地址:
广东惠州惠城区水口镇东江高新区 查看地图
面试地址:
(同上)
职位类别:
人力资源总监
联系人:
王小姐
电子邮箱:
(企业未公开,请通过卓博人才网投递简历)
联系电话:
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手机号码:
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