温馨提示:该职位已停止招聘,你可以浏览该企业正在招聘中的其他职位。马上去看看>>
薪酬主管 15-30K No.4227966
- 陈江厂区(管理本部)|
- 1人|
- 广东惠州
- 学历要求
- 大专|
- 工作经验
- 3年|
- 现居住地
- 不限
职位介绍
岗位职责:
1. 统筹公司薪酬相关工作,基于薪酬调查和收集的薪酬相关资料,对薪酬体系、政策进行调整、更新和完善薪酬福利制度。
2. 进行内外部薪酬分析,对现有薪酬结构进行分析调整,并且优化薪酬等级表。
3. 管理下属团队,包括团队成员分工、计划的制定与落实。
任职要求:
1. 全日制大专以上学历,人力资源或相关专业优先。
2. 两年以上中大型制造业薪酬岗位管理经验,有薪酬体系设计实操经验。
9167 0874-1|171 1650 9962 803. 熟悉国家和地方劳动法规、福利政策;对外部政策、外部市场薪酬水平变化敏感。
1. 统筹公司薪酬相关工作,基于薪酬调查和收集的薪酬相关资料,对薪酬体系、政策进行调整、更新和完善薪酬福利制度。
2. 进行内外部薪酬分析,对现有薪酬结构进行分析调整,并且优化薪酬等级表。
3. 管理下属团队,包括团队成员分工、计划的制定与落实。
任职要求:
1. 全日制大专以上学历,人力资源或相关专业优先。
2. 两年以上中大型制造业薪酬岗位管理经验,有薪酬体系设计实操经验。
9167 0874-1|171 1650 9962 803. 熟悉国家和地方劳动法规、福利政策;对外部政策、外部市场薪酬水平变化敏感。
- 职位路径:
- 惠州招聘> 惠州薪资福利经理/主管招聘> 惠州海格科技股份有限公司薪资福利经理/主管招聘