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人力资源经理J10194 No.4206153
¥10-15K
- 部门不限|
- 3人|
- 广东清远
- |8小时26分钟前刷新
- 学历要求
- 本科
- 工作经验
- 8年
- 年龄要求
- 不限
- 现居住地
- 不限
工作职责：
1、全面负责公司人力资源运营工作管理，规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设；
2、依据公司的发展状况、经营战略，制订公司的HR战略和人力资源总体规划方案；
3、组织制定并优化人力资源管理体系并推动实施，制定和完善人力资源管理制度；
4、审核内部人力资源工作，有效执行并深化完善人力资源体系，主导企业文化建设；
5、主导规划人力资源总目标，审核各项预算、全面推进人事工作；
6、其他部门工作中所需要的协作及公司上级交待的临时工作。
任职资格：
1、全日制大学本科及以上学历，英语、人力资源管理或管理类专业优先考虑；
2、八年以上大型制造业人力资源管理工作经验；
3、深入了解先进的人力资源管理并对此有自己的独特观点和看法；
4、熟悉国家人事政策，以指导公司的人力资源管理工作；
6584 3052-|161 4332 8394 395、理解人力资源战略与公司经营战略的关系。
1、全面负责公司人力资源运营工作管理，规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设；
2、依据公司的发展状况、经营战略，制订公司的HR战略和人力资源总体规划方案；
3、组织制定并优化人力资源管理体系并推动实施，制定和完善人力资源管理制度；
4、审核内部人力资源工作，有效执行并深化完善人力资源体系，主导企业文化建设；
5、主导规划人力资源总目标，审核各项预算、全面推进人事工作；
6、其他部门工作中所需要的协作及公司上级交待的临时工作。
任职资格：
1、全日制大学本科及以上学历，英语、人力资源管理或管理类专业优先考虑；
2、八年以上大型制造业人力资源管理工作经验；
3、深入了解先进的人力资源管理并对此有自己的独特观点和看法；
4、熟悉国家人事政策，以指导公司的人力资源管理工作；
6584 3052-|161 4332 8394 395、理解人力资源战略与公司经营战略的关系。
- 职位类别：
- 人事经理/主管
- 联系人：
- 肖小姐
- 电子邮箱：
- （企业未公开，请通过卓博人才网投递简历）
- 联系电话：
- （企业未公开，请通过卓博人才网投递简历）
国家法律规定禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用（抵押金、培训费等），请求职者提高警惕。
