职位介绍

1、通过招聘网站等平台招聘（公司提供）；
2、记录与考核公司人员的考勤、薪资表制作；
3、督导公司各部门的培训与人事相关培训；
4、制订、督导与落实公司各部门的体系制度、表单；
5、公司的各项后勤工作管理；
6、公司宣传、活动策划、劳动关系处理等。
任职资格：
1.要求：女20-35周岁，有2年以上人力资源工作经经验。
2.性格开朗、自信，善于与人交流。
5126 7275-|171 3257 4098 653.对工作负责，有耐心。