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HRBP   No.4203961

¥8-15K
惠州基地|
1人|
广东惠州
|6分钟前刷新
学历要求
本科
工作经验
5年
年龄要求
不限
现居住地
不限
职责描述:
1、 根据运营情况,与业务部门深入沟通,进行人力资源规划、分析和优化;
2、 协助业务单位完善人力资源管理工作;
3、 人才的招聘与储备,评估、开拓及管理招聘渠道,满足公司人才需求;
4、 人力资源评估与培训开发,完善和优化员工能力素质模型;
5、 负责所在业务系统的组织绩效和个人绩效体系搭建,围绕个人绩效体系来做落地和执行;
6、 落实公司人力资源各项管理制度,合理制定激励政策;
7、 基于公司企业文化建设负责所在团队的文化宣贯和团队文化建设,并负责公司文化在所在组织的落地;
8、 员工关系管理。
任职要求:
1、 本科及以上学历,人力资源、管理学和心理学专业优先考虑;
2、 3-5年HR工作经验,至少2年制造行业经验,具备招聘和培训等两个模块以上实践经验;
9214 5208-1|161 4409 1339 733、具有优秀的组织协调能力、创新能力,语言表达能力和主动解决问题的能力,进取心和抗压能力强。
工作地址:
广东惠州汝湖·雷士工业园 查看地图
面试地址:
(同上)
联系人:
HR
电子邮箱:
(企业未公开,请通过卓博人才网投递简历)
联系电话:
(企业未公开,请通过卓博人才网投递简历)
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